ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנושניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.

 

התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.

 

תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.

 

בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:

 

  1. המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
  2. דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
    הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית.
  3. תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.

 

 סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:

כנס משאבי אנוש

המועמד כלקוח – לא מאמינים? תשאלו את רשת Starbucks

ג'רי קריספין, מנכ"ל ובעלים של CareerXRoads, הגיע לארץ להרצות בכנס קהילות הגיוס 2012 בנושא חווית מועמד
כנס משאבי אנוש

"אסטרטגיית הגיוס המובילה היא מיתוג מעסיק"

כנס קהילות הגיוס 2012: מורית רוזן, מנכ"ל HRD, נשאה נאום בנושא תפקידה של התקשורת בהליך הגיוס
גיוס יזמים

עכו: פורסם מכרז לגיוס יזמים צעירים ב"חממה עסקית" חדשה

לחממה יתקבלו כאלו המבקשים להקים עסקים בתחום השירותים, ההיי- טק או העיסוק הפרה-רפואי בלבד, תושבי העיר עד גיל 35
ביטוח לאומי

הביטוח הלאומי: "מעסיקים עדיין נרתעים מגיוס בעלי מוגבלויות"

כנס ראשון בנושא שיתקיים מחר בתל-אביב ינסה להפחית את החסמים בהעסקתם. האירוע מיועד למנהלי משאבי אנוש
תוכנת ניהול משאבי אנוש

iCIMS משיקה גרסה חדשה לניהול כישרונות

ספקית התוכנה לניהול משאבי אנוש iCIMS עומדת להשיק את הגירסה החדשה בשני כנסים ייעודיים לקהילת משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש

הג'ודו בשירות ה-HR: ראיון עבודה למועמד ליד אישתו והילדים

הג'ודוקא הישראלי-הולנדי מקס טרופ מלביש את עקרונות הג'ודו (יציאה מקבעונות וכבוד ליריב) על עסקים וכוח-אדם. תתפלאו, אבל זה עובד
רילוקיישן בתפקיד

נשארים בארץ: צניחה בביקוש ל"רילוקיישן" גם בקרב עובדים

עד כה נדמה היה שהמעסיקים בוררים בקפידה את הזכאים לעבודה מעבר לים. אלא שסדרת משוכות הפכו את העסק ללא משתלם גם לעובדים

רכזת גיוס

"קורן טק" מתרחבת: דרוש/ה רכז/ת גיוס

החברה עוסקת בחומרה, תוכנה ומיקור חוץ ומחפשת רכז/ת אסרטיבי/ת לסניף הקריות
ניהול משאבי אנוש

שוק העבודה – לכרישים בלבד

לקראת צאת ספרה החדש, מפרסמת ד"ר ג'ויס ראסל, את רשימת ה'עשה-ואל-תעשה' כדי לשרוד בשוק העבודה העתידי
גיוס עובדים

מתמחים הם הון אנושי

מדוע כדאי להעסיק סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות חסרי ניסיון במשרת מתמחים? כיצד ניתן למקסם את תרומתם לארגון?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם