זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

חוקי עבודה

העובדת פרשה מוקדם אך זכתה לקבל את התנאים המגיעים לה באיחור של 6 שנים

עובדת בעיריית רעננה שיצאה לפרישה מוקדמת טענה כי העירייה נמנעה מלשלם לה רכיבים שהובטחו לה. בית הדין לעבודה: "העירייה לא עמדה בהסכם הפרישה"
לקחת עבודה הביתה

לענות לדוא"ל בלילה זאת עבודה?

אם גם בארגונכם העובדים עונים לטלפון ומשיבים למייל לאחר שעות העבודה, אז לא רק שהארגון עובר על חוק שעות עבודה ומנוחה, אלא הפגיעה גדלה. ארגון שמתגאה באיזון בית עבודה ינחיל תרבות ארגונית נכונה גם בנושא זה.

רשת "כמעט חינם" תשלם 230 אלף ש"ח על עבירות חוקי עבודה

עבודה ביום המנוחה השבועי ושעות עבודה מרובות הן רק חלק מהעברות שביצעה הרשת כלפי עובדיה בסניף נחלת יצחק בתל אביב

פיטורי עובדים בצים

התייעלות ב"צים": 100 עובדים יפוטרו ושכר הבכירים יקוצץ

בנוסף, הוצעה לעובדים המועסקים בחוזים קיבוציים פרישה מוקדמת, תמורת פיצויים מוגדלים. הסיבה: הפסדי עתק

חוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה

החוק נועד לעודד שילוב וקידום נשים בעבודה, תוך שימת דגש על הורות. כדי לעודד את כולם לנהוג לפיו, יוענקו מענקים ואותו הוקרה מטעם משרד התמ"ת למי מהארגונים שיעשה כן

דיני עבודה

טיפ למנהלי בתי קפה – רשמו את הטיפים בקופת העסק

בית דין לעבודה: טיפ שהתקלב מלקוח ולא נרשם בקופת העסק לא נחשב לשכר ולכן בית הקפה מחויב לשלם הפרשי שכר
סכסוך עבודה

הסכם ההתקפלות של הרכבת: מענק לכל עובד 40 אלף ש', תוספות שכר וביטול פיטורי...

אתמול עוד נשמעו איומים לוחמניים מצד ההנהלה, אבל אחרי לילה לבן קיבלו עובדי הרכבת הרבה מעבר למה שציפו. בתמורה התחייבו להימנע מסכסוכי עבודה עד 2015
פועלי בניין

אוכפים בטיחות: 3 אתרי תמ"א 38 נסגרו בגלל ליקויי בטיחות מסכני חיים

בשלושה אתרי תמ"א 38 נמצאו ליקויי בטיחות חמורים ברמה מסכנת חיים, המצדיקים הוצאת צווי בטיחות באופן מיידי והפסקת העבודה עד לתיקון הליקויים

דיני עבודה

הסנדלרים הולכים יחפים וזה בניגוד לחוק!

במבצע אכיפה של התמ"ת במשרדי עורכי דין עלה כי 63% לא מפרטים תלושי שכר ו- 68% לא מנהלים רישום שעות של שעות העובדים
דיני עבודה שעות נוספות

ביה"ד: לשלם לעובד 122,026 ש"ח עבור שעות נוספות במשמרות לילה

ביה"ד לעבודה פסק כי עובד שעבד במשמרות לילה בתפקיד שומר, זכאי לקבל תשלום עבור שעות נוספות אע"פ שהיה רשאי לישון במהלך המשמרת

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם