זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

תנאי שכר ירודים

בית הדין לעבודה: לפצות עובדי חברת אבטחה שהתפטרו בשל פגיעה בזכויותיהם

חברת האבטחה תפצה גם את מנהיג העובדים שפיטרה ללא סיבה. העובדים הועסקו באבטחת חברת היי טק.
תמיכה במוגבלים

המדינה תסייע למעסיקים שיעסיקו עובדים מוגבלים

משרד התמ"ת ישקיע 5 מיליון שקל בהקמת 3 מרכזי תמיכה שיסייעו למעסיקים לשלב מוגבלים במקומות עבודה. מעסיקים יקבלו החזר חלקי מעלות שכר העובדים
נהלי עבודה

בית הדין הארצי לעבודה- אין לפטר עובד הרשות המקומית ללא הסכמת ההסתדרות

על פי הסכם העבודה הקיבוצי ברשויות המקומיות, לפיטורי עובד נדרשת הסכמה של ארגון העובדים
מוקדנית

משרד התמ"ת יוצא למבצע אכיפת חוקי עבודה בענף המוקדים הטלפוניים

לתשומת ליבם של מנהלי משאבי אנוש: מפקחי העבודה ממשרד התמ"ת יפקדו מוקדי שירות ומכירה טלפוניים, ויפעלו לבדיקת תנאי העסקתם של מאות עובדים בפריסה ארצית

נקנסו כי נתנו תלושי משכורת ללא פירוט שעות

35 אלף שקל קנס על אי פירוט שעות העבודה בתלוש המשכרות

להיפרד מהעובד ולשמור על הידע הארגוני

המשפט פיתח מנגנונים על מנת למנוע מצב שעובד הנפלט מארגון יעשה שימוש בידע ובסודות השייכים למעסיק – אך בתי המשפט נוטים להגן דווקא על העובד. מדריך לשמירת סודות הארגוןן

לחשוב מחוץ לקופסא גם בתחום השמירה והאבטחה

מנהל משאבי אנוש מוצא את עצמו לרוב גם אחראי על נושא השמירה והאבטחה. מרבית העוסקים בתחום מתקשרים עם חברות שמירה הפועלות בשוק, אך מתברר כי יש פתרונות זולים יותר יעילים יותר וגם הוגנים יותר

הרופאים הוטרינריים יקבלו תוספת של 18%

לאחר מו"מ שנמשך שנה וחצי, נחתם הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי לבין ארגון הרופאים הוטרינריים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם