זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

דיני עבודה

עובדת תבעה את "כלבוטק" כי פוטרה בשל הריונה, התביעה נדחתה

ביהמ"ש: העובדת הועסקה לתקופה זמנית למשך עונת שידורים אחת בלבד, ובתקופה בה הודיעה על ההיריון לא היתה מועסקת

עובדת בגיל הפרישה

50 אלף ש"ח לעובדת שלא אושר לה המשך עבודה לאחר גיל הפרישה

עובדת באוניברסיטת בר אילן הגיעה לגיל פרישה ובקשה להמשיך לעבוד. לאחר שבקשתה נדחתה, תבעה פיצויים בטענה כי הופלתה מחמת גיל

צבי גוטוטר

למה מתכוונת ההסתדרות כשהיא נלחמת על עובדי קבלן?

נושא עובדי הקבלן דורש טיפול יסודי, מקיף, עבור כלל המועסקים בשיטה זו. האם הפעם ההסתדרות אומרת לא סופי ומוחלט להעסקה פוגענית בישראל?
דיני עבודה

אם בתי הספר יהיו ג'ונגל, מורים יברחו גם אם ישלשו להם את השכר

חברת הכנסת, ד"ר עינת וילף, יו"ר סיעת העצמאות, בראיון בלעדי למערכת HRus על שכר המורים ומעמדם בישראל

הגשת למועמד הסכם עבודה וחייכת לעצמך?

עו"ד מיכאל איילון מציג את שורת הסיכונים שאליהם נחשף הארגון ברגע שהוא מתקשר עם עובד בהסכם לא אותנטי אשר לא משקף את המהות האמתית של היחסים ותנאי העסקה

ארגוני מעסיקים

קיזזתם משכר העובד בניגוד לחוק? תאלצו להחזיר הכול ולשלם הלנת שכר

מעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו כמה כסף חייב לו העובד, הוא לא יכול לקזז משכרו כל סכום שיעלה על דעתו, והוא לא יכול לפעול בניגוד לחוק

פנסיה

"מעסיק שלא ייערך כבר כעת לממשק האחיד ימצא עצמו בבעיה רצינית"

אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון במשרד האוצר הורה על שני מהלכים דרמטיים בתחום הפנסיה; האחד הוא חוזר הממשק האחיד של המסלקה הפנסיונית והשני הוא זכותו של העובד לבחור את מנהל ההסדר שלו. למהלכים אלו השלכות דרמטיות על המעסיקים, והם נדרשים להיערך מיידית לכך לקראת כניסת ההוראות לתוקף בינואר 2016

דיני עבודה עובדים

עובדת שביצעה עבירות משמעת זכאית לפיצויי פיטורים

ביה"ד: העובדת תשלם למעסיק פיצוי של 17 אלף שקלים ו-8,000 שקלים הוצאות משפט; המעסיק ישלם לעובדת פיצויי פיטורים ופדיון חופשה בסכום כולל של  28 אלף שקלים

דיני עבודה - התפטר בדין מפוטר

ביה"ד: גם מנכ"לים יכולים להתפטר בדין מפוטר

מנכ"ל שהתפטר לאחר מכירת החברה יקבל פיצויי פיטורים והוצאות משפט בסכום כולל של 450 אלף שקל

התעללות כלפי אנשי משאבי אנוש בארגונים

בית דין לעבודה: לא כל הוצאת לשון הרע דינה כדין פרסום לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה תביעת עובד כנגד מעסיקו בגין הוצאת לשון הרע, לאחר שזו הוכחה כתלונה על רקע תפקוד מקצועי.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם