וועדים
ועד עובדים
ועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.
במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.
אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.
במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.
במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.
בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.
בישראל
הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.
ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.
ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.
מאמרים בנושא ועדי עובדים:
ועד עובדים חדש ברדיו "קול חי"
פרקליטי הביטוח הלאומי עדיין שובתים; כ-2,000 דיונים בוטלו
בית הדין עיכב את פיטוריו של מנהל מחלקת האכיפה בתאגיד המים "מי שבע"
למנהלי משאבי אנוש תפקיד קריטי בבניית מערכת היחסים בארגון
בניית מערכת היחסים בין ארגון העובדים להנהלה היא קריטית. כך לדברי נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בראיון לקראת כנס דיני עבודה. חלק שני
עיני לעובדי פניציה: תתקיים פגישה עם הממשלה לאחר החג
יושב ראש ההסתדרות ביקר את העובדים במפעל פניציה והודיע כי סיכם עם מנכ"ל משרד ראש הממשלה על פגישה לאחר החג במטרה להגיע לפתרון שיציל את המפעל
מתיחות ארגונית ב"אל-על": היו"ר הזהיר העובדים מסגירת החברה
בתחילת השבוע כינסו הטייסים מה שכונה "אסיפת חירום", כדי לדון בצעדי ההנהלה ובדרכים לתרום למאמצי ההבראה של החברה
החיים הטובים של עובדי נמל אשדוד: יקבלו בונוס של כ-25 אלף שקל
ביה"ד כפה על המעסיק לקלוט מועמד שלא התקבל
ביה"ד לעבודה הורה למעסיק לקבל לעבודה מועמד שקיבל הודעה לפיה אינו מתאים לתפקיד. המועמד הציג בפני ביה"ד תיעוד שיחה עם מנהל סניף עפולה בו הובהר לו באופן מפורש שהחברה רואה בחברותו בארגון עובדים ובהתארגנות העובדים בחברת קווים דבר שלילי, ושהדברים הועברו לידיעת הנהלת סופרבוס.
האם ישופרו תנאי העסקתם של מורי הקבלן מתוכנית היל"ה?
הרמת הכוסית בצים הסתיימה בנטישת העובדים
באירוע הרמת כוסית לכבוד פסח, אמר יו"ר צים כי ועד העובדים חצה את הקווים בהתנהלותו ועורר כעס רב