ראיון משאבי אנוש
ראיון מנהל משאבי אנוש
ראיון מנהל משאבי אנוש עשוי להניב ערך רב עבור כלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, קל וחומר ראיונות עם כל פונקציה במחלקת משאבי אנוש.
מעקב אחר ראיונות מנהלי משאבי אנוש הנו דרך יסודית ללמוד שיטות ניהול שונות של עמיתים למקצוע, כמו כן להשכיל מטעויות של אותם עמיתים.
עקב מורכבות אחריותו של מנהל משאבי האנוש, הוא זקוק לכל מקור אפשרי של תוכן רלוונטי לעבודתו. תוכן המגיע מראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווה מקור מהימן היות ומדובר על חוויותיהם של מנהלים החולקים את אותה האחריות כקוראיהם.
ראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווים גם מקור תוכן מהימן עבור אינדיבידואלים החפצים לעבוד בתחום משאבי האנוש, היות והתכנים מציירים תמונה עשירה לגבי עולם משאבי האנוש, בכך מספקים את נקודות המבט הרלוונטיות לאנשים התוהים על התחום. כנ"ל גם לגבי כלל דרגי העובדים במחלקת משאבי האנוש, כל פונקציה במחלקה תניב ערך רב מראיונות מנהלי משאבי אנוש, היות והתכנים יאפשרו נקודת מבט מערכתית על מחלקת משאבי האנוש והאידיאולוגיה שלה.
פורטל HRus עורך ומפרסם ראיונות מנהלי משאבי אנוש ומפרסם אותם לטובת מכותבי וגולשי האתר.
אסטרטגיה שיווקית לחוויית מועמד ושימוש במשפך גיוס למועמדים פוטנציאליים
למה צריך אסטרטגיה שיווקית לחוויית מועמד? כיצד למשוך אליך את הטאנלטים? ומהו משפך גיוס למועמדים פוטנציאליים? - על שאלות אלו ועוד תענה שלי לבן, בכנס הגיוס הקרוב.
מיצוב מטרות והנעת עובדים בהתמודדות עם אתגרים ארגוניים
בנימין הלוי גן אור: "תגדירו לעצמכם לאן אתם רוצים להגיע. איפה החלום שלכם. ההיפך מהצלחה זה לא כשלון. ההיפך מהצלחה זה לימוד"
"שוק הדלק בבעיה, זו תקופה לא קלה של התייעלות ואני לא אופטימי"
ד"ר שלמה קוגן, סמנכ"ל משאבי האנוש של סונול פרש מתפקידו לאחר 13 שנה, מצייר תמונת מצב עגומה בענף הדלק. ראיון
הדרכה וטכנולוגיה – עושים קצת סדר בבלגן
תמיר גבעתי, המנהל את תחום טכנולוגיות למידה בכללית, בראיון בלעדי לפורטל משאבי אנוש לקראת כנס ההדרכה השנתי שבו ייקח חלק בהרצאתו "הדרכה וטכנולוגיה - עושים קצת סדר בבלגן" אשר תעסוק בצורך הארגוני של שימוש בטכנולוגיות להדרכת עובדים ולמידה מתוקשבת - הווה מול עתיד.
כוחה של הפוטוסינרגיה ככלי אבחון והתערבות ארגונית
דנה בירן מסבירה איך עובדים עם קבוצות בארגונים בשיטת הפוטוסינרגיה ומה אפשר להשיג באמצעות תמונה שאי אפשר להשיג בדרכים אחרות
סטודנטיות לתואר ראשון במשאבי אנוש השתלבו בעבודה מעשית
סטודנטים לתואר ראשון במכללת "סרנת", התנסו בעבודה מעשית באגף משאבי אנוש בהכשרה ביטוח.
ירידי דוכנים בארגונים: "חשוב לדאוג שהספקים לא יפסידו"
כמעט כל הארגונים בארץ כבר הצטרפו למהפיכת ירידי הדוכנים עבור עובדיהם. הירידים מאפשרים לעובדים לרכוש מוצרים בזול ובמקום מרוכז אחד, וחוסכים זמן יקר - כתבה ראשונה בסדרה