ראיון מנכ"ל

ראיון מנכ"ל

ראיון מנכ"ל

ראיון מנכל בנושא משאבי אנושראיון מנכ"ל הנו דרך יעילה לתאם ציפיותיו של ארגון ממחלקת משאבי האנוש.

מנהל משאבי האנוש הצעיר ו/או כזה שמחליף תפקיד ימצא ערך רב בעיון תיעודים של ראיונות מנכ"לים מחברות, הרי שמתוך מספר מסוים של ראיונות האוצרים בהם את דעתו האישית/ תפיסתו/ חוויותיו של כל מנכ"ל, מנהל משאבי האנוש עשוי בהחלט למצוא מכנים משותפים ולאמוד לעצמו כיצד לתפקד/ לנהל מחלקה טוב יותר בארגון.

 

למחלקת משאבי האנוש תחומי אחריות נרחבים. כל מחדל, הצלחה, הפקת לקחים, פרויקט המוכלים בה, משפיעים באופן ישיר או עקיף על כלל הארגון, על כן יגיעו הדברים לשולחנו של מנכ"ל החברה.

 

ראיונות מנכ"ל מעניקים היבט מערכתי על מחלקת משאבי האנוש לטובת חידוד האידיאל בקרב מנהל משאבי האנוש השואף לבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר.

ראיונות מנכ"ל יאפשרו למנהל משאבי האנוש להבין את ההשלכות המערכתיות שיש למחלקתו בהקשר לכלל הארגון ובהחלט עשויים לסייע לו לגזור משמעויות בנוגע לתפקידו.

 

פורטל HRus נוהג לפרסם ראיונות מנכ"לים לטובת העשרתו של מנהל משאבי האנוש.

גדעון קרן

איך לגייס אנשי מכירות: "יש לחפש מועמדים המתאימים לפרופיל מאוד מסוים"

גדעון קרן, 'אנשים - זה תוצאות': "פרופיל של איש מכירות הוא פרופיל של ניגודים"; "יש הבדלים מהותיים בין גיוס אנשי מכירות לבין גיוס עובדים בכל שאר המקצועות"

פיתוח ארגוני: דיוק באבחון והתאמת הסדנה ההתנסותית, תוך גמישות תפעולית

און רותם, Stones: "לייצר ערך דרך התנסות אישית וחוויתית; ההטמעה, הלמידה והפיתוח הם מהירים ועוצמתיים"

גיל שלי

שילוב נכון בין פנסיה ושכר יכול למקסם את התועלת לעובד ולארגון כאחת

גיל שלי, המנכ"ל והבעלים של צבירן, מסביר למה הפנסיה היא ההטבה החשובה ביותר בחבילת התגמול, ולמה זו האחריות של מנהל משאבי האנוש / מנהל השכר וההטבות לעסוק בנושא ולהביא את הבשורה עבור העובדים גם בתחום זה.

אורלי רוזנבאום | English4biz

English4biz: One-stop-shop לשיפור התקשורת העסקית בעידן הגלובלי

אורלי רוזנבאום בעלי חברת English4biz ללימודי אנגלית לעסקים, מספרת על חשיבות לימוד התקשורת באנגלית.

טלי שם-טוב. צילום: שי אוקנין

QualiTest בגיוס מאסיבי של 60 עובדים לתפקידים טכנולוגיים

QualiTest זכתה במספר פרויקטים חדשים וממשיכה בגיוס בישראל: כ-60 עובדים במגוון תפקידים טכנולוגיים.

רילוקיישן בעידן של חוסר יציבות כלכלית

דורון ניב, מנכ"ל ומייסד CRG חברה לניהול משאבי אנוש בשוק הגלובאלי ושירותי עיתוק (Relocation) בינלאומי, בראיון בלעדי ל-HRUS על האתגרים העיקריים בניהול תהליכי רילוקיישן בשוק הגלובאלי.

למתוח את גבולות יכולת הגיוס

בימינו המגייסות והמגייסים נדרשים למתיחת גבולות היכולת בכדי להגיע למועמדים מצוינים לארגון שלהם. אף אחד כבר לא יכול להרשות לעצמו להשאר מאחור.

עו"ד יניב אופק

העסקת עובדים באפס טעויות

עו"ד ליחסי עבודה, יניב אופק, הוציא לאור ספר חדש "העסקת עובדים באפס טעויות", המדריך מנהלים כיצד לנהל עובדים בצורה נכונה.

איריס האן. צילום: שרון בוכבינדר

פרויקט ניהול נשי: איריס האן

ראיון עם איריס האן, מנכ"לית החברה להגנת הטבע.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,950אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם