מאמר מערכת

מאמר מערכת

מאמרי מערכת בתחום משאבי אנוש

מאמרי מערכת פורטל משאבי אנוש 

מאמרי מערכת בפורטל HRus מהווים מקור עדכון, העשרה וסקירה של נושאים רבים עבור קהילת מנהלי משאבי האנוש.

 

מנהלי משאבי האנוש הנם אינדיבידואלים התרים אחר תוכן שימושי לטובת פעילותם, היות ומדובר בסביבת עבודה דינאמית, תובענית ותמיד דורשת למידה מתמדת.

 

פורטל HRus מצוי בקשר הדוק עם מיטב האוטוריטות מכלל תחום משאבי האנוש, על כן מאמרי המערכת מורכבים מנושאים עשירים וחיוניים לעניינו של מנהל משאבי האנוש, הן מבחינת הרלוונטיות שלהם והן מבחינת ניסוחם המקצועי השואף לשמירת תוכן מזוקק, איכותי וענייני עבור הקוראים.

 

עולם ההון האנושי כאמור לעיל, הנו עולם דינמי החווה שינויים תכופים, על כן מאמרי המערכת של הפורטל שואפים תמיד להציף את התכנים האקוטיים ביותר לתפקודו של מנהל משאבי האנוש.

 

גולשי ומכותבי האתר, נהנים ממאמרי מערכת המשולבים במאגר מידע של מעל 5,000 כתבות נכון להיום.

 

מאמרי מערכת של פורטל משאבי אנוש HRus:

מתי ניתן להפחית או לבטל פיצויי הלנת שכר

מתי ניתן להפחית או לבטל פיצויי הלנה ומתי מותר למעסיק לנכות סכומים מסויימים משכר העובד

רשות המיסים

מונה סמנכ"ל משאבי אנוש חדש ברשות המיסים

לאחר ביטול המינוי של בני ינאי לסמנכ"ל משאבי האנוש החדש ברשות המיסים לפני כשנה, נבחר כעת כפיר חן לתפקיד. המינוי של חן שעובד ברשות כ-10 שנים פתח מחדש את הפרשה של מינויים שאינם עומדים בתנאי המכרז של רשות המיסים לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש שאותה מוביל עיתון גלובס.

אסטרטגיות לשימור עובדים

לא לוותר, לשמר: המדריך לשימור עובדים

אסטרטגיות לשימור עובדים ומזעור תחלופה.

יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus

מנכ"ל HRus: "הגיע הזמן שגם בישראל ימנו שר למשאבי אנוש"

יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus, מקדם יוזמה להקמת משרד ממשלתי חדש - משרד למשאבי אנוש, על פי המודל שקיים במדינות דוגמת קנדה והודו
תכנון הפרישה לגמלאות

כיצד לתכנן היטב את הפרישה לגמלאות

מהם אותם הסיכונים הפיננסים שמאיימים על כספי הפנסיה שלך?

סיקור כנס SuccessConnect ברלין

סיקור כנס SuccessConnect שנערך בסוף יוני בברלין: מה חדש בעולם טכנולוגיות משאבי האנוש של SAP? מהי הזוית הישראלית בכנס? וסיפורי השראה לניהול הון אנושי טוב יותר.

מדד תהליכי משאבי אנוש בארגון

תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון

תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון נמשך יותר משנתיים. התקבלו תוצאות מיותר ממאה ארגונים המציגים תמונה לא מחמיאה על משאבי אנוש בארגונים בישראל.

המדיה החברתית ומשאבי אנוש

המדיה החברתית משפיעה על תעשיית משאבי האנוש

תפקידיה של המדיה חברתית בעולם משאבי אנוש גדלו באופן אקספוננציאלי במהלך חמש השנים האחרונות וממשיכים לגדול.

לפני שיהיה מאוחר מדי: זה הזמן להתחיל לתכנן גיוס של טלנטים

למה כדאי דווקא עכשיו להתחיל בהליכי גיוס טלנטים, למה כעת זה הזמן להתחיל להחזיר לעבודה לפחות חלק מצוות רכישת הכשרונות, ומהו נפח העבודה שממתין למגייסים; להתחיל לתכנן את היציאה מהמשבר

בחירה במועמד משאבי אנוש

למה לא בוחרים באנשי משאבי אנוש לתפקידי משאבי אנוש בכירים?

מנכ"ל בנק פועלים, ציון קינן, ומחליפו המיועד, אריק פינטו, צמחו מתוך הבנק ושירתו בתפקידי מפתח בתחום ניהול משאבי האנוש בבנק לפני שהגיעו לצמרת. אז האם השאלה שבכותרת אכן מוצדקת? או שהשאלה הנכונה יותר צריכה להיות - האם תפקידי משאבי האנוש הבכירים נוטים יותר לצד המקצועי של משאבי אנוש או יותר לצד הניהולי-אדמיניסטרטיבי של הארגון?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם