בעוד מארק צוקרברג מממש את חופשת הלידה - מחקר חדש חושף שוב את פגיעותן הנפשית של אמהות עובדות, ומאיר מחדש את הצורך באכיפת החוקים המגנים על מועסקות ומועסקים לאחר הגעת ילדם לעולם.

תחזית לשנת 2013: תהיה חזרה ל-Network שנבנה מאינטראקציה הבינאישית בדגש על קבוצות קטנות, מגובשות ותומכות. קבוצות הנטוורקינג יהפכו נישתיות יותר ויותר.

כיצד לאתר ולפנות למועמדים פוטנציאליים ברשת החברתית אינסטגרם?!

הטכנולוגיה המתקדמת היא גם מסייעת וגם פוגעת בנו, כבדי אדם.

איך יראה ארגון שהעובדים בו - גם אם הם עובדי קבלן - לא מקבלים שכר כחוק ומופרים בו חוקי עבודה בסיסיים?

מחקרים מראים כי מבחני שיפוט סיטואציות אינם בוחנים כישורים לתפקיד ספציפי.

פגישות עבודה ארוכות מדלדלות את משאבי פונקציית הביצוע שלנו ומקשים בקבלת החלטות חשובות.

חברות כוח אדם ואבטחה חייבות להיות חזקות מאוד ולא להיכנע ללחצים המופעלים עליהן במהלך ההתקשרות עם הלקוח, המאלצים אותן לעבור על חוקי עבודה

במקרים בהם הארגון הפר כמה זכויות בנושא זכות ההתאגדות של העובדים סכום הפיצוי עלול להיות אף גבוה יותר ולהגיע עד 200 אלף שקל

מתי ניתן להפחית או לבטל פיצויי הלנה ומתי מותר למעסיק לנכות סכומים מסויימים משכר העובד