טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

ניהול קשרי עובדים בשנת 2017

ניהול קשרי עובדים בשנת 2017

ישנה חשיבות להבטיח כי העובדים שמחים בעמדותיהם ומרוצים גם בעומס העבודה שלהם. בנוסף, יש לעודד תקשורת כנה ופתוחה בין העובדים למעסיקים. טכנולוגיה ללא ספק משחקת תפקיד חשוב בניהול קשרי עובדים, וחשוב מאוד לזכור כי הטכנולוגיה...
משאבי אנוש מונחה נתונים

זה הזמן למשאבי אנוש מונחה נתונים

מהו מודל משאבי אנוש מונחה נתונים ומה הוא מאפשר?!

ביטחון תעסוקתי

כיצד הביטחון בעבודה משפיע על הביצועים?

כיצד הביטחון התעסוקתי משפיע על אושר העובדים ועל הפרודוקטיביות שלהם בעבודה.

העסקת נשים

האם נשים מדור המילניום הן פלח שוק לא מנוצל?

האם נשים בנות דור המילניום נשכחות בשוק השיווקי?!.

הכשרה ופיתוח עובדים

מנהלים שיצרו הזדמנויות צמיחה לעובדים הרוויחו מעורבות גדולה יותר

קידום עובדים אפקטיבי מצריך הכשרה ופיתוח רלוונטיים.

גיוון תעסוקתי

גיוון תעסוקתי במקום הראשון של המגמות המובילות ב-2018

סקר שנערך על ידי לינקדאין מגלה, כי רוב מנהלי הגיוס משקיעים מאמצים בגיוס נשים; כמו כן מושקעים מאמצים רבים באיתור מועמדים מוכשרים מקבוצות אתניות שונות ועובדים מבוגרים

טרנדים במשאבי אנוש

3 טרנדים במשאבי אנוש שכדאי לבחון

שלושת הטרנדים המובילים במשאבי אנוש.

משרדים פתוחים

האם משרדים פתוחים פוגעים בשיתופי פעולה?

האם המשרדים הפתוחים לא משיגים בעצם את מה שנועדו להשיג?

חסכון לפנסיה

מדוע נשים מתקשות לחסוך לגיל הפרישה?

מדוע החיסכון לפנסיה של נשים קטן יותר מזה של גברים?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248