בריאות

בריאות

בריאות עובדים במקום העבודה

בריאות במקום העבודהבריאות נמדדת ביעילות התפקודית והמטבולית באינדיבידואל, הן ברמת התא (המיקרו) והן ברמה החברתית (המאקרו). בתחום הרפואה, מוגדרת הבריאות לרוב כמידת יעילות התגובה לאתגרים (מצבי לחץ ומתח) כאשר היעד הרצוי הינו "מצב של איזון" – הומאוסטזיס.

ארגון הבריאות העולמי (WHO-World Health Orgenization) מינח את מושג הבריאות כבר בשנת 1946 כדלקמן: "בריאות היא מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מושלמת ולא רק היעדר מחלה" לאחרונה, נתווספה להגדרה זו "היכולת לנהל חיים פוריים מבחינה חברתית וכלכלית".

יש הטוענים כי בריאות הינה תהליך של התאמה לאתגרי החיים ולמשמעות המשתנה שאנו מעניקים להם, לעומת הגדרת ארגון הבריאות העולמי שמתייחס למושג הבריאות כאל "מצב".

דו"ח לה לונד שפורסם בקנדה בשנת 1975 מציע ארבעה משתנים להגדרת הבריאות: ביולוגיה אנושית, סביבה, סגנון חיים וארגון בריאות. מכאן ניתן לפרש כי הבריאות נשמרת באמצעות מדע הרפואה, אם כי האינדיבידואל יכול לתרום לשיפורה כדוגמת: פעילות גופנית, שמירה על משקל גוף תקין, תזונה מאוזנת, הפחתת מתחים, הימנעות מהתמכרויות הרסניות (עישון, אלכוהול, סמים).

אחד המדדים הנפוצים למתן אינדיקציה לבריאות הציבור הינו הגובה הממוצע בקרב האוכלוסיה, המהווה פרמטר רגיש מאוד לתזונה נכונה וטיפול רפואי.

 מאמרים בנושאי בריאות עובדים במקום העבודה:

דפנה לב - מומחית בספורט ותזונת עובדים

תזונת העובדים במקום העבודה – על מי חלה האחריות?

אם בעבודה לא מתקיים נוהל חלוקת הכריך לעובד, המעביד צריך לספק –לפחות - את הזמן הנחוץ לצורך הארוחה.
בטיחות וגהות

הציבור נקרא להגיש הצעות לשיפור הבטיחות בעבודה

במקרים מסוימים יזומנו גופים או פרטים להציג את עמדתם בפני ועדת אדם
בטיחות

כנס בריאות ובטיחות בעבודה

בכנס יוצגו מחקרים, פרויקטים ופעולות יישומיות אחרות, שנערכו ונערכים במימון של "הפעולה המונעת" - מאגף הפיקוח של משרד התמ"ת
דפנה לב - מומחית בספורט ותזונת עובדים

איך לבחור קייטרינג נכון

חברות הקייטרינג רוצות כיום להיות להצטייר כחדשנויות ובריאות ומציגות את עצמן כמגישות אוכל בריא, לא שומני, טעים ולא יבש, מגוון, מזין ואטרקטיבי במחיר - איך מנהל משאבי אנוש יידע להבדיל בין שלל ההצעות....

איש צדיק היה – פועלו של הרב אברהם אלימלך פירר

בימים אלו של מחאה ציבורית הרוצה צדק חברתי וקוראת לממשלה לחזור לערכים היהודים של שוויון וכבוד האדם בבחינת "חביב אדם שנברא בצלם", ראוי לזכור את זה שלא חיכה עד להקמתו של המאהל ברוטשילד אלא שנים ארוכות עוד קודם לכן הפנים הלכה למעשה את הערכים האלו.

האחריות לנזקים שנגרמו לעובד- על הקבלן ולא על מזמין העבודה

עו"ד יוסף הוד ל- HRus: במדינת ישראל יש שיטה שבמסגרתה מנסים לערב את כל מי שהיה בסביבת האירוע במטרה לחלק את הנזק

36% מהעובדים בארה"ב סובלים מלחץ בעבודה כתוצאה מ"תסמונת החיים המודרניים"

הלוקים ב"תסמונת החיים המודרניים" סובלים מלחץ כרוני, עייפות ובעיות זיכרון * הגורם המרכזי ללחץ בעבודה: ריכוז גדול של אמצעי תקשורת במקום העבודה, בהם אינטרנט וטלפונים סלולאריים

מבושלת - טעם של חוויה בריאה

מבושלת – שירותי הסעדה ממוקדים בריאותית

טעם, בריאות וחוויה – אלה שלושת הכתרים שטוענת לעצמה מבושלת, מהחברות הגדולות בישראל לארוחות מוכנות ושירותי הסעדה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
288מנוייםלהירשם