Fuckup Forward
קיט הפעלה למנהלי למידה
איך להפיק אירוע טעויות שהוא גם מרגש, גם מצחיק וגם מלמד.
Fuckup Forward הוא פורמט למידה ארגוני שמייצר שיתוף פתוח על טעויות מקצועיות, עם מיקוד בתובנות ובהתנהגות שנשתנתה מאז.
זהו כלי תרבותי שמחזק ניסוי וטעייה, בטיחות פסיכולוגית וחיבור בין אנשים.
למה לעשות Fuckup Forward?
מנרמל טעויות כחלק מעבודה מקצועית
מעלה פתיחות וביטחון פסיכולוגי
מחזק תרבות ניסוי וטעייה
מייצר חיבור אנושי שמשרת למידה
מזקק תובנות להטמעה בצוותים
מתי לא לעשות
- אחרי אירוע ארגוני רגיש שעדיין כואב
- כשאין יכולת לאכוף גבולות של "בלי אשמה, בלי שמות, בלי מידע רגיש"
- כשזה נתפס ככלי ניהולי לביקורת או "בואו נחשוף מי פישל"
פורמטים מומלצים
| מאפיין | פורמט רחב "קלאסי" | פורמט צוותי פנימי |
|---|---|---|
| משך זמן | 75 עד 90 דקות | 30 עד 45 דקות |
| מספר דוברים | 3 עד 4 | 1 עד 2 |
| מתאים ל: | ימי למידה, מפגשי קהילה, אירוע חברה | ישיבת צוות, הנהלה, רטרו |
מבנה סיפור לדובר
- פתיחה תופסת: משפט שמכניס לסיטואציה
- מה ניסיתי לעשות: הכוונה והנחת היסוד
- מה השתבש: הנקודה בה זה התפרק
- רגע ההבנה: מתי הבנתי שזה לא עובד
- הלקח והשינוי: תובנה אחת ברורה ושינוי שנעשה
- סיום: מה כדאי לקהל לקחת מזה
טיפים לדוברים
- לא צריך "כישלון ענק", צריך כנות ותובנה
- פחות פרטים, יותר נקודת מפנה אחת
- הומור עצמי כן, השפלה עצמית לא
- להימנע מסיפורים שעדיין לא נסגרו
- מה הדבר האחד שהקהל צריך לקחת?
שאלות לבניית סיפור
- איפה הייתי בטוח שזה יעבוד, ולמה זה לא?
- מה באמת השתבש מתחת לפני השטח?
- מתי נפל האסימון?
- מה היום הייתי עושה אחרת?
- מה השינוי שהכנסתי לתהליך בעקבות זאת?
צ'ק ליסט למארגנים
הגדרת מטרה ברורה לאירוע
בחירת מנחה שמחזיק גבולות וקצב
הכנה לכל דובר (בנייה, הסרת סיכונים, קיצור)
בדיקת רגישויות: משפטי, אבטחת מידע ופרטיות
פתיחה עם כללי המשחק (בלי שמות, בלי אשמה)
איסוף תובנות מהקהל תוך כדי האירוע
תכנון המשכיות והטמעה (תקציר, פינה קבועה)