Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/4-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%a2%d7%91%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%94%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%9e/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=4-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%2593%25d7%259c%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259c%25d7%2599%25d7%2599%25d7%25a9%25d7%2595%25d7%259d-%25d7%259e%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%25a8-%25d7%259c%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2595%25d7%2593%25d7%2594-%25d7%259e%25d7%2594%25d7%2591%25d7%2599%25d7%25aa-%25d7%2591%25d7%25aa%25d7%2595%25d7%259d-%25d7%259e HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Wed, 27 May 2020 09:19:02 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/4-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%a2%d7%91%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%94%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%9e/#comment-88771 Wed, 27 May 2020 09:19:02 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=94628#comment-88771 נתת את הפתרון בעצמך… אחד המגמות בעבודה מהבית היא העסקה כפרילנסר, מה שאומר שאם העובד אינו מספק תפוקות הוא יילך הביתה (בדיוק כמו שהוא במשרד רק ללא הגנת החוק), ואז זה מייתר את הצורך בעבודה לפי תפוקות (מדידת תפוקות נעשות גם בעבודה מהמשרד ודרך קבלת ההחלטה לגבי המשך העסקתו של עובד זהה בשני המקרים).

]]> https://www.hrus.co.il/4-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%a2%d7%91%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%94%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%9e/#comment-88749 Thu, 21 May 2020 04:27:06 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=94628#comment-88749 ברור שבאופן עקרוני הדבר ניתן, אבל במקרים רבים יש בעיות חוקיות. למשל עובד שניתן למדוד את התפוקה שלו, האם לפי החוק אני יכול לשלם שכר לפי תפוקה בלבד? לא. נכון שאם העובד ישב במשרד ולא יעבוד (כנראה שאין לו מנהל), זה יהיה כמו מהבית לא לעבוד.
במשרד, יש גם את הקשר המידי להבהרות נדרשות, משהו שהביצוע שלו טלפונית (או זום) די קשה.
מבחינתי יש שני תנאים לעבודה מהבית ואני לפעמים מפעיל אותם ללא קשר לארוע שהיה.
א. העובד הינו פרילנסר.
ב. התשלום לפי תפוקות שסוכמו מראש.

]]> https://www.hrus.co.il/4-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%a2%d7%91%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%94%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%9e/#comment-88700 Thu, 30 Apr 2020 15:54:27 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=94628#comment-88700 דבר ראשון הכתבה אינה מדבר בהכרח רק על השירות במשרדי הממשלה (או לחלופין בשירות המדינה), אלא באופן כללי על המשק. והדברים נכונים גם היום, שכן זה לא באמת עוזר שנמצאים במשרד ולא עובדים או מעבירים שעון ולא נמצאים במשרד, וזו תופעה שלא קשורה באופן ישיר רק לעבודה מהבית (או לעבודה בשירות המדינה), אלא קיימת כאתגר בכל מקום עבודה.
שנית, אם הבעיה היא רק מנהלית – בוודאי שיש פתרונות. לדוגמה במענה בסניפי הבנקים יש מערכת שמנתרת את זמן המענה של הפקידים, אם הטלפון מצלצל ולא עונים זה נמדד, אם הקו תפוס מנותב לעובד אחר (לעיתים במוקד ולעיתים בתוך הסניף). אם הפקיד יושב עם לקוח ולא יכול לענות הוא צריך ללחוץ על כפתור בטלפון שמסמן למערכת כי הוא לא זמין, והדבר מוצלב עם מערכת CRM לוודא כי אכן באותו זמן ישב עם לקוח. ועדיין אתה בוודאי יודע כי הם עונים למרות שאתה יושב איתם ומבקשים סליחה ומנעלים שיחה וזאת משום שגם על הזמינות הזו הם נמדדים.
וזה בדיוק אחד מכיווני הפיתרון – אם העובד יודע שהוא נמדד, אז פועל בהתאם, ואם לא – יפגע…
וכפי שכתבת בעצמך – הבעיה כבר קיימת היום ללא האתגר של עבודה מהבית, כך שיש לפתור את בעיית השורש ולא להגיד כי לא ניתן כי הדבר יאפשר לבעיה להימשך.

]]> https://www.hrus.co.il/4-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%a2%d7%91%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%94%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%9e/#comment-88656 Thu, 30 Apr 2020 10:55:45 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=94628#comment-88656 בשירות המדינה יהיה קל ליישם כל מודל.
התשלום בכל מקרה על חשבון משלם המיסים ולכן הפיקוח אם העובד באמת עבד או לא אינו חשוב ברוב המקרים.
באחד המאמרים כתוב שלעובד יהיה בנק שעות, איך בדיוק ידוחו השעות ואיך אפשר לפקח על זה?
ברוב משרדי הממשלה המענה לטלפון אינו עומד בשום סטנדרט, כך שאם אפילו יהיה ניתוב שיחה לטלפונים בבית ולא יענו, לא נדע באמת אם יש עומס או העובד מטייל

]]>