Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99-%d7%9c%d7%97%d7%92-%d7%97%d7%95%d7%a7/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a9%25d7%2599-%25d7%259c%25d7%2597%25d7%2592-%25d7%2597%25d7%2595%25d7%25a7 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Sun, 22 Mar 2020 15:31:59 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99-%d7%9c%d7%97%d7%92-%d7%97%d7%95%d7%a7/#comment-88532 Sun, 22 Mar 2020 15:31:59 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=42912#comment-88532 שלום אורי,
אין חובה בחלוקת שי באופן כללי, ובטח בחלוקת שי לגמלאים.
מהצד השני יש עקרון שעל פיו מה שניתן מעבר לחובה החוקית לאורך זמן מקבל "קיבוע" כזכות.
הייתי מתייעץ בנושא עם עורך דין, או מומחה לתחום, ובכל מקרה לוקח בחשבון כי מרבית מקומות העבודה נמצאים בעת זו בבעיה בעקבות משבר הקורונה, ואם עבדת שם שנים – למה אתה רוצה לפגוע במקום שנתן לך חיים וכזה שמקיים היום דור חדש של עובדים?

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99-%d7%9c%d7%97%d7%92-%d7%97%d7%95%d7%a7/#comment-88513 Thu, 12 Mar 2020 14:00:41 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=42912#comment-88513 המעביד שלח לגימלאי החברה במשך שנים רבות שי לחגים, משום מה הודיע לפני מספר ימים במכתב כי בשנת 2021,יפסיק את חלוקת השי לגימלאים,
האם יש חובה עליו להמשיך בהענקת שי לחג לגמלאיו?
או עדיף לפנות לבית הדין לעבודה כדי לדחות את הודעתו?
תודה על תשובתכם

]]>