Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%91-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a9%25d7%2599%25d7%259c%25d7%2595%25d7%2591-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%2592%25d7%2591%25d7%259c%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2591%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2595%25d7%2593%25d7%2594 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Thu, 23 Apr 2015 15:21:07 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%91-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comment-72469 Thu, 23 Apr 2015 15:21:07 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=53166#comment-72469 שלום רב. בכל שאלה בנושא הנכם מוזמנים לפנות למרכזי התמיכה למעסיקים, השייכים למשרד הכלכלה ו מסייעים למעסיקים בכל נושא הקשור להעסקת עובדים עם מוגבלות.
בברכה עינת דותן זך, מנהלת מרכז התמיכה למעסיקים בצפון

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%91-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comment-71993 Wed, 15 Apr 2015 15:53:11 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=53166#comment-71993 אין צורך לפרסם משרה למוגבלים – גם זו תיהיה אפליה 🙂
לגבי האיסור לשאול, זו בעיה שנתנו לה פיתרון בכנס האחרון – שווה לקרוא את הסיקור של ההרצאות.
למעשה על פי ההגדרה של מהו מוגבל – כלל הנראה לחוק אין באמת שיניים כי ככל הנראה בארגון יש אחוז גדול יותר של מי שמוגדר כמוגבל במסגרת החוק (שימו לב כי מדובר בארגונים רק מגודל מסויים.
לגבי האיזון במקרה שהוא לא קיים, אז צריך לתת עדיפות בעת גיוסים חדשים – שבארגון גדול קיימים גם כך.
המדינה כמובן הוציאה את עצמה מהחובה הנ"ל (ביקורת על כך כבר כתבנו).
וישנם בעיות גדולות יותר בחוק ממה שתוארו פה… אבל אין טעם להרחיב את היריעה.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a9%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%91-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comment-71992 Wed, 15 Apr 2015 13:40:41 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=53166#comment-71992 האם על מנת לעמוד בחוק צריך לפרסם משרה
" דרוש עובד מוגבל"?
מה קורה כשלמשרה מפורסמת אין מועמדים שהם מוגבלים ואם אסור לשאול אותם איך ידעו שהם מוגבלים?
מה קורה כשאין הרחבת כוח אדם וצריך לעמוד ביעד? האם יש לפטר עובדים בשביל לקלוט עובדים מוגבלים?
האם המדינה תעמוד בחוקים שהיא מחוקקת?

]]>