Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%9f-%d7%a1%d7%9e%d7%a0%d7%9b%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a8%25d7%2590%25d7%2599%25d7%2595%25d7%259f-%25d7%25a1%25d7%259e%25d7%25a0%25d7%259b%25d7%259c-%25d7%259e%25d7%25a9%25d7%2590%25d7%2591%25d7%2599-%25d7%2590%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25a9 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Mon, 13 Jan 2014 08:30:54 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%9f-%d7%a1%d7%9e%d7%a0%d7%9b%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9/#comment-47763 Mon, 13 Jan 2014 06:07:02 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=38941#comment-47763 מירית,
קראתי בשקיקה כל מילה כאילו נכתבה בשמי .
אני מנהלת מש"א וחברת הנהלה בחברת יורוקום ואני מאמינה כי מנהלת משאבי אנוש שמביאה אנרגיה , אופטימות ושמחה היא שותפה משפיעה בארגון.
את מביאה איתך תכונות שאין לאף חבר הנהלה בארגון וזה בדיוק הדרך הנכונה לעשות את התפקיד הכל כך nמשמעותי הזה.
חבל לי דווקא על מנהלות מש"א שבוחרות להתמקם בארגון או בהנהלה במקום שקט, נסתר, לא דומננטי, מגיב ולא יוזם ובזה מפספסות את מהות התפקיד .
בהצלחה
מרב מילר

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%9f-%d7%a1%d7%9e%d7%a0%d7%9b%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9/#comment-47754 Thu, 09 Jan 2014 21:12:30 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=38941#comment-47754 מזדהה עם כל מילה שלך כך גם אני רואה מועמדים הבעיה שיש חברות שרואות את העובד רק כמשאב שמכניס כסף ואין להם מטרות לגביו מעבר לכך ,היום אני מחפשת לעבוד באירגון כמו שאת מובילה שגם רואה את ערך המוסף של בני 40+ אבל לצערי אני נתקלת באפלייה על רקע הגיל ולא באנשים כמוך שנותנים הזדמנויות להתפתחות .ישר כוח ובהצלחה בתפקידך החדש .

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%9f-%d7%a1%d7%9e%d7%a0%d7%9b%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9/#comment-47753 Wed, 08 Jan 2014 12:54:47 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=38941#comment-47753 מנכ"ל שמבין את חשיבות הטיפול הטיפול במשאב האנושי והקשרו לתוצאות העסקיות מתחיל בבחירת מנהל/ת משאבי אנוש מתאימה. היכולת להוביל ולהנהיג קשורה בדיוק בתכונות המתוארות וזוהי אכן מתנה אשר ברובה מולדת ורק מעט ממנה ניתן לרכוש.יותר ויותר מנכל"ים נבחרים בהתאם לרמת ה EQ שלהם כנ"ל מנהלי משאבי אנוש שחלק מתפקידם להטמיע תהליכים ושיטות להגברת שביעות רצון עובדים בארגון ובקרב מנהלים אשר לוקים בנושא.
כל הכבוד לחברה ולמירית על גיוס בני 40+ עוד מהלך אשר ישרת בסופו של דבר את יעדי החברה.

]]>