Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a2%25d7%259e%25d7%259c%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259e%25d7%259b%25d7%2599%25d7%25a8%25d7%2594-%25d7%2594%25d7%259f-%25d7%2597%25d7%259c%25d7%25a7-%25d7%2591%25d7%259c%25d7%25aa%25d7%2599-%25d7%25a0%25d7%25a4%25d7%25a8%25d7%2593-%25d7%259e%25d7%2594%25d7%25a9%25d7%259b%25d7%25a8 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Tue, 16 Jul 2024 06:37:22 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-96856 Tue, 16 Jul 2024 06:37:22 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-96856 יש לפנות לייעוץ משפטי שכן כל מקרה לגופו.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-96741 Fri, 12 Jul 2024 03:36:21 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-96741 הי .אני עובדת במכירות מתבסס על שכר שעתי ועמלות,
החודש האחרון עבדתי חודש מלא, והמעסיק לא שילם לי משכורת, ויותר מזה הביא לי תלוש של מינוס שאני חייבת לו כסף,כויוכול הוריד לי ביטולים על שנה שלימה היתכן דבר כזה? אני מציינת שזו משכורת אחרונה

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-89928 Mon, 14 Jun 2021 08:59:08 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-89928 מדובר בסוגיה מרוכבת מדי, וחסרים הרבה פרטי מידע, כך שלא נוכל לתת תשובה כוללת, נדרש לפנות לייעוץ פרטני.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-89917 Thu, 10 Jun 2021 14:09:32 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-89917 שלום, בהסכם עבודה נקבע כי יקוזזו באופן אוטומטי 15% מהעמלות וזה יוחזר במידה ולא יהיו ביטולים. האם זה חוקי?

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-89213 Sun, 01 Nov 2020 09:52:04 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-89213 תמיד עדיף, במידה וניתן, להכניס לחוזה, שכן אז ברור שהיתה הסכמה בין הצדדים על הנושא.
עמלות יחשבו כעמלות ולא כבונוס במידה והן קבועות ולא ספורליות.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-89206 Sun, 01 Nov 2020 06:58:52 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-89206 היי, האם יש צורך להוסיף בחוזה עבודה שגם העמלות על המכירות יהוו חלק מהפרשות סוציאליות, חישוב פיצויי פיטורין, חישוב ערך שעת עבודה, חופשה וכו? או שמספיק שזהו לשון החוק.
הנני עוסקת בניהול בקמעונאות .
תודה

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-88469 Wed, 29 Jan 2020 14:02:08 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-88469 מיכוון שמדובר בעמלה שהיא מעבר לשכר, אז הדבר מותר – גם אם לא הגיוני (אך ייתכן שניתן להתייחס לכך שהרעה בתנאים ולכן ניתן לקבל תנאי מתפטר בדין מפוטר).
אם מדובר בעמלה אישית על בסיס המכירות שלך בלבד – אינני רואה היגיון כלל, אם הגעת ליעד מכירות למרות שהיית חולה זה אומר שאת אשת מכירות טובה, לא הייתי מעניש אותך על כך.
במידה ומדובר על עמלה כללית למחלקת המכירות שנגזרת מהמכירות הכלליות של המחלקה אז אני יכול להבין את ההיגיון. תרמת פחות להצלחה, אז את לא בהכרח צריכה להנות מהפירות שלה…
בכל מקרה נראה לי מוגזם, אך זו כבר דעה אישית לא עניין חוקי.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-88362 Tue, 28 Jan 2020 20:15:11 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-88362 שאלה, אני עובדת שנים רבות במלונאות במחלקת מכירות כאשר המשכורת בנויה משכר שעתי פלוס עמלות, בחודש האחרון החליטה ההנהלה שבמידה ועובד מוציא מעל 2 ימי מחלה בחודש מהיום השלישי למחלה מקזזים 10% מהעמלה החודשית, מהיום הרביעי 20%, מהיום החמישי למחלה 30% וכן הלאה… האם זה הגיוני לאיים על עובד שבמידה ויהיה חולה מעל יומיים העמלה שהיא בסיס משמעותי בשכר תיפגע?? אודה לתשובה מקצועית

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-87363 Sun, 14 Apr 2019 08:23:05 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-87363 אני אבדוק. על פניו לא נראה לי כי הם היו צריכים לשלם לך גם דמי מחלה. אבל כדי לתת לך תשובה מדוייקת תפרטי בבקשה: 1. האם את פרילנסרית או עובדת במשכורת? 2. האם את מקבלת שכר בסיס פרט לעמלות ממכירות? ושאלה נוספת: על פי ההסכם שלך עם עם החברה הם יכולים לקחת בחזרה עמלות על מכירות?

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%9e%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%97%d7%9c%d7%a7-%d7%91%d7%9c%d7%aa%d7%99-%d7%a0%d7%a4%d7%a8%d7%93-%d7%9e%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/#comment-87350 Thu, 11 Apr 2019 22:09:20 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=80975#comment-87350 היי רציתי לדעת..אני עובדת בביטוח במכירות והחודש עבדתי חצי חודש (אני בחופשת מחלה עקב ההיריון) אז כמעט ולא היה לי עמלות.. בגלל שהיו לי ביטולי מכירות החודש המנהל עבודה שלי הוריד לי את זה מהשעות שעבדתי ובסוף יצא שאין לי משכורת. האם זה מותר?

]]>