Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a7%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%a9%d7%94-%d7%9c%d7%a6%d7%90%d7%aa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%259c%25d7%259d-%25d7%2594%25d7%2592%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25a1-%25d7%25a7%25d7%259c-%25d7%259c%25d7%2594%25d7%2599%25d7%259b%25d7%25a0%25d7%25a1-%25d7%25a7%25d7%25a9%25d7%2594-%25d7%259c%25d7%25a6%25d7%2590%25d7%25aa HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Wed, 02 May 2012 06:31:07 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a7%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%a9%d7%94-%d7%9c%d7%a6%d7%90%d7%aa/#comment-45404 Wed, 02 May 2012 06:31:07 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=17391#comment-45404 יש לי כלכך הרבה מה לתת- כשתגיע ההזדמנות הנכונה.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a7%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%a9%d7%94-%d7%9c%d7%a6%d7%90%d7%aa/#comment-40884 Mon, 16 Apr 2012 10:16:00 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=17391#comment-40884 האמריקאי מגדיר את ההבדל בין רכזים בארגון (corporate recruiter) ורכזים בחברות השמה (Agency recruiter) כשונים בתכלית. בביקורים שלי אצל קולגות בעולם רואים לפחות 50% גברים שפועלים כאנשי מכירות לכל דבר.(לידיעה – בחו"ל משולמת עמלת השמה בין פי 2 לפי 8 !!! מהמקובל בישראל) גם הרקע האקדמי מתבטא ברקע אקדמי (ממליץ לשוטט באתרים של חברות השמה איכותיות ולראות את הפרופיל של העובדים. מרתק). לכן, נפוץ שבישראל אפשר למצוא סיטואציה שמישהי שמעוניינת להגיע לארגון, תתקבל לחברת השמה כתחנת מעבר. בנוסף, טעות נפוצה בארץ לייחס שכר נמוך לרכזי השמה. מנסיון (17 שנים כבעלים של 'קבוצת נישה') השכר של רכזים\ות טובות\מצויינות בחברת השמה ינוע בטווחים של 20-30 אלף ש"ח !! (כמובן מבוסס גם על עמלות וכן בתחום העיסוק). לגבי טענת השחיקה הנשמעת תדיר, בכל ארגון אנשי הקצפת הם אנשי המכירות (והפיתוח בסטרטאפים) ובהתאמה, רמת השחיקה הגבוהה. אבל, מי שאוהב מכירות, לומד להתמודד עם הקשיים. למי לא קשה? כסיכום – אין סיכוי שרכזי השמה טובים ירצו לעבוד בארגון ולהיפך. זה אופי שוני לגמרי. לצערי, בישראל לא חשופים מספיק לאטרקטיביות, לאתגר, לדינמיות וכן לשכר שאפשר להרויח בחברת השמה טובה.

]]>