Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
תגובות לפוסט: סמים, אלכוהול וראיונות עבודה https://www.hrus.co.il/%d7%a1%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%90%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%95%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a1%25d7%259e%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2595%25d7%2590%25d7%259c%25d7%259b%25d7%2595%25d7%2594%25d7%2595%25d7%259c-%25d7%2595%25d7%25a8%25d7%2590%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2595%25d7%2593%25d7%2594 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Fri, 06 Jan 2012 20:49:50 +0000 hourly 1 מאת: שי בן-נתן, עו"ד https://www.hrus.co.il/%d7%a1%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%90%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%95%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comment-10942 Fri, 06 Jan 2012 20:49:50 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=8329#comment-10942 זאת אכן ברירה לא טובה, אבל זאת ברירה. מעסיק לא חייב לכבד כל החלטה של עובד אשר עומדת בניגוד לאינטרס שלו, כל זמן שהאינטרס של המעסיק לגיטימי ואינו אסור על פי חוק. חופש העיסוק לעולם אינו חופש מוחלט- הוא תמיד עומד לבחינה מול זכויות אחרות- במקרה כאן, זכות המעסיק לקניין שלו (מקום העבודה). זה דומה למצב בו מעסיק מודיע לעובד- או שתסכים להפחתה בשכרך או שתפוטר. גם כאן מוצבת לעובד ברירה, אול

]]> מאת: אלון פיאדה https://www.hrus.co.il/%d7%a1%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%90%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%95%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comment-10608 Thu, 05 Jan 2012 14:37:00 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=8329#comment-10608 ניתן לפנות לעורך הדין שי בן-נתן בפורום דיני העבודה אותו הוא מנהל.

]]> מאת: יואב חיים https://www.hrus.co.il/%d7%a1%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%90%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%95%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/#comment-10607 Thu, 05 Jan 2012 14:11:51 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=8329#comment-10607 "לעובד מותר לסרב לבצע בדיקות סמים ואלכוהול וכן הזכות לסרב לעבור בדיקות רפואיות מכל סוג שהוא. במקרה זה ניתן לפטר עובד, אולם על המעסיק יהיה לשלם פיצויי פיטורין על פי חוק"

אם ניתן לפטר אותו רק בגלל שהוא סירב לבצע בדיקת סמים, אז אין לו רשות לסרב. מעביד, אחרי הכל, יכול להפעיל לחץ על העובד ולהגיד לו: "או שתעשה בדיקת סמים, או שאני אפטר אותך", ואז, איזו ברירה יש לעובד שחושש מפני פיטורין? הרי יש פה איום מרומז.

זה לא דומה לפסיקת בית המשפט, בנוגע לסעיפים לא חוקיים בחוזה ההעסקה (כמו למשל, הגבלת חופש העיסוק)?

אשמח אם עורך הדין בן נתן יענה.
תודה 🙂

]]>