ככל שמידת הגיוס באמצעים של חבר מביא חבר עולה ברור שיש יתרון למועסקים הצעירים יותר להביא חברים מהתחום למועמדות שכן הזמינות גבוהה יותר, גם בגלל הגיל הצעיר (המרחק משנות ההיכרות קצר יותר) וגם בגלל השימוש הנפוץ יותר ברשתות החברתיות לשם שמירה על קשר והפצת המשרה בקרב החברים.
מהצד השני, לגבי התהייה השנייה שהעלה ישראל – פיטורי עובדים אינם בהכרח עבור אלו שמעל גיל מסויים, אך שוב גיוס עובדים צעירים במקום מבוגרים בה לידי ביטוי בחלקו הראשון של דיון זה.
בנוסף יש הגיון מסויים ברענון שורות, וברור שכמות מחפשי העבודה וקצת התחלופה של אנשים צעירים גבוהים יותר מאלו של אנשים מבוגרים יותר… אך זהו כבר נושא לדיון אחר.
]]>