Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%259b%25d7%259e%25d7%2594-%25d7%25a9%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%25aa%25d7%25a8-%25d7%259c%25d7%2594%25d7%25a2%25d7%25a1%25d7%2599%25d7%25a7-%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2593%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2595%25d7%259b%25d7%259e%25d7%2594-%25d7%25a9%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259e HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Wed, 21 Aug 2024 09:31:10 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-97521 Wed, 21 Aug 2024 09:31:10 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-97521 לא, יש פה גם הפרה של שעות המנוחה השבועיות, וכאשר מכניסים עבודת לילה, אז יכול להיות גם הפרה נוספת שקשורה בכך. בנוסף ייתכן שיש פה כמות שעות נוספות שחורגת גם היא מהמותר בחוק, ובכל מקרה בכמות כזו של שעות נוספות יש להשיג היתר מיוחד לדבר. כך שעל פניו נראה כי יש פה מספר עברות מצידו של המעסיק. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-97503 Fri, 16 Aug 2024 20:43:17 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-97503 האם מותר למעסיק שלי להעסיק אותי 12 שעות במשך שמונה ימים רצוף כולל העברה ללילה במהלך השמונה ימים ככה שיוצא לי שאני עובד במהלך השמונה ימים האלה 96 שעות ?

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93706 Sun, 28 Jan 2024 15:45:27 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93706 מומלץ לפנות לקבל ייעוץ משפטי פרטני בנושא, על פניו נראה לא סביר, ולא חוקי, אך נדרש לבחון את הדברים לגופם.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93705 Sun, 28 Jan 2024 15:43:43 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93705 החוק מגדיר זמני מנוחה קבועים בין המשמרות, כך שצריך לבחון שעומד בטווחי הזמן כפי שכתוב בחוק.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93704 Sun, 28 Jan 2024 15:42:25 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93704 כעקרון, כפי שנכתב, במידה והמשמרות אינן בטווח המנוחה כחוק (לאחר משמרת לילה לדוגמה צריך 12 שעות מנוחה), אז זה נחשב כהמשך אחת של השנייה, ואז כפי שכתבת, זה צריך להיספר בתעריף שעות נוספות. וגם לזה יש הגבלה של כמות שעות שבועיות (כמו גם, הגבלה של כמות שעות נוספות וכמות שעות במשמרות לילה) – כפי שמוגדר בחוק.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93703 Sun, 28 Jan 2024 15:39:41 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93703 כעקרון עובד לא יכול לוותר על זכויותיו, כך שבדיעבד, גם אם הסכים, במידה ולא יהיה מרוצה מימך מסיבה כולשהי בעתיד, יוכל לתבוע אותך בנושא זה.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93641 Fri, 26 Jan 2024 11:35:22 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93641 משגיח כשרות ועובד אירועים שמעוסק באופן סדיר 5 ימים בשבוע , ולפעמים יש צורך בגלל אירוח מיוחד בשבתות . להעסקת העובד 7 ימים בשבוע .
העובד מסכים לכך לעבוד 7 ימים ולוותר על יום מנוחה השבועי. האם למרות הסכמתו ורצונו של העובד לעבוד 7 ימים ולוותר על יום המנוחה. המעסיק מחוייב בכל זאת לכפות עליו מנוחה פיצוי ?
אדגיש שוב
העובד מסכים ורוצה בכך ומוותר על שעות המנוחה השבועית.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93597 Wed, 24 Jan 2024 09:08:01 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93597 היי רציתי לשאול לגבי שעות עבודה ומנוחה.
אני עובד במקום סגור שבו אני גם נמצא ברציפות מראשון עד חמישי,
ואני עובד במתכונת שעות של 8 שעות עבודה ו8 שעות מנוחה.ויוצא הרבה פעמים שאני עובד 2 משמרות באותה יממה( מתוך 24 שעות עושה משמרת לילה לדוגמה של 8 שעות ואחר כך 8 שעות מנוחה ושוב משמרת של 8 שעות) האם זה חוקי? והאם 2 המשמרות צריכות להיחשב כמשמרת אחת ואז בעצם השעות של המשמרת השנייה ייחשבו כשעות נוספות?
תודה מראש!

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93223 Thu, 07 Dec 2023 16:17:30 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93223 אני אח בבית חולים אחרי משמרת לילה מותר למעסיק להחזיר אותי למשמרת ערב ? היום עבדתי לילה אחרי לילה אני ישר חוזר לערב מותר ?

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%9e/#comment-93037 Sun, 19 Nov 2023 20:21:34 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=89574#comment-93037 שלום אני עובד בשטיפת מכוניות מתור מפעיל מכונה ועושה קיטור יש עובדי ניגוב בחוץ בקיטור אני עובד לבד ועובד יחיד שיודע איך לתפעל את המכונה. עובד כל יום מ 8 עד 21 שזה 13 שעות ושישי מ 8 עד 15 שזה 7 שעות וזה משהו שאני ממש לא רוצה אבל עושה כי אני עובד יחיד שם וחייב להוצאה לפועל אבל זה הורג לעבוד כל יום 13 שעות ועוד יום שישי 7 שעות שאני לא מצליח בכלל לעשות כביסה או דברים אישיים שלי למשל כמו ללכת לרופא או לסידורים שלי כי לא מאפשרים לי לקחת חופש יותר נכון נותנים לי את השעות שאני יעשה את הסידורים ויגיע לעבודה אבל בעצם אני רק גם רוצה לנוח כי הרגליים שלי קורסות מה אני יכול לעשות בנושא ומה יצא לי מי זה סכום כסף בערך שמגיע לי אם יתבע את החברה או לא יודע אשמח לתשובה וכמובן אני יעבוד כך שלא נמצא עובד והמנהל מצפה שאני ימצא עובד אחראי אחד מהחברים שלי אבל כשאני מסביר לו שאין כזה הוא אומר שזה בעיה אתה תצטרך לעבוד 13 שעות

]]>