Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a4%d7%a2%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%a2%d7%91%d7%93/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%25a2%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%25aa-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%2592%25d7%2591%25d7%259c%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2591%25d7%259e%25d7%25a4%25d7%25a2%25d7%259c%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%2592%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a9%25d7%2595%25d7%25a7-%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2593 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Fri, 08 Jun 2012 00:21:46 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a4%d7%a2%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%a2%d7%91%d7%93/#comment-45458 Fri, 08 Jun 2012 00:21:46 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=21650#comment-45458 פשוט מקום עם כנפיים לעובדים אצלה..
והלוואי והיו לוקחים דוגמא לנתינה אנושית והערכה מכל הלב ..

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a4%d7%a2%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%a2%d7%91%d7%93/#comment-45457 Thu, 07 Jun 2012 15:49:06 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=21650#comment-45457 שימשתי עד לפני כחודש במשך חמש שנים כמנהל של מפעל מוגן שהעסיק כ- 40 בוגרים עם מוגבלויות. את מי שיכולנו הוצאנו לעבודה בשוק החופשי בתור עצמאיים או בקבוצת הכשרה. זו המשימה המרכזית של מפעל השיקום.
יחד עם זאת, וצודק עטיה, העסקת אנשים עם מוגבלויות שכליות נתקלת בקשיים רבים, ומעסיקים רבים מעדיפים שלא להעסיק. מהניסיון שלי, כמעט בכל מפעל תעשייתי ניתן למצוא מקום עבודה למוגבל אחד או לכמה. צריך רק לרצות ולהתמודד עם התנגדויות, וכאן התפקיד של מנהל משאבי האנוש בשכנוע ובהטמעה.
צריך לזכור שישנם אנשים שיישארו במפעל מוגן למשך שארית חייהם ועבורם צריך למצוא פרנסה ותעסוקה. מנהל המפעל יחד עם הצוות מחוייב גם למי שנשאר במפעל, ולא פעם ולא פעמיים על מנת שהם לא יישארו בלי תעסוקה, לקחנו עבודה במחיר נמוך.
לא כל אדם עם מוגבלות שכלית יכול ומסוגל לעבוד במפעלים כמו של עטיה בגלל בעיות התנהגות או יכולת.
אני עברתי לתחום אחר (סיעוד), אבל הדילמות הללו לגבי תשלום שכר נמוך למוגבלים ימשיכו להעסיק את עמיתיי לשעבר.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a4%d7%a2%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%a2%d7%91%d7%93/#comment-45456 Wed, 06 Jun 2012 17:30:52 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=21650#comment-45456 נדב עטיה שושנה בין חוחים שרלטנים….
הגיע הזמן שמישהו יאמר את האמת ויעשה מעשה… לא מספיק רק לדבר על צדק חברתי!!!

]]>