Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c-%d7%94%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%a1/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%259e%25d7%2599%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25a1-%25d7%25a9%25d7%259c-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%2593%25d7%259c-%25d7%2594%25d7%2591%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25a1 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Wed, 04 Jan 2012 14:45:02 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c-%d7%94%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%a1/#comment-10523 Wed, 04 Jan 2012 14:45:02 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=8017#comment-10523 בונוסים כתמריץ, לדעתי הוא טוב מאוד.
אלא שכמו בכל דבר מתפתח שיטה.
המטרה שצריכה להיות בהענקת הבונוסים היא שיפור ביצועים. לא כלי עזר למתן שכר. המדד שלפיו צריך לתת את הבונוס הוא פרמטר אותו רוצים באותה שנה / תקופה לשפר.
כלומר המדד איננו רק התוצאה אלא מגמת השיפור. לאחר שמגיעים לתוצאה שהופכת להיות סטנדרט דה פקטו, צאיך לעבור למדד חדש אותו צריך לשפר.
בעיית האופטימיזציה המקומית ידועה בארגונים. בעיקר בארגונים מרובי יחידות ארגוניות. על מנת לוודא קיום שיתוף פעולה בין היחידות השונות ותרומה משותפת להצלחה . נקבעים מדדיי הצלחה משותפים למספר גורמים. הבונוס ניתן רק אם התוצאה המשותפת הושגה. על ידי כך כל גוף לא מסתכל רק על עצמו אלא גם הסיוע שהוא צריך לתת לחבר. אחת השיטות לקביעת המדדים המשותפים היא BSC – balanced Score Cards.

]]>