Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%a4%d7%97%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90-%d7%90%d7%95%d7%94%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%95%d7%90%d7%a6%d7%99%d7%a0%d7%92/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%2597%25d7%2591%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%259e%25d7%25a9%25d7%25a4%25d7%2597%25d7%25aa%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259c%25d7%2590-%25d7%2590%25d7%2595%25d7%2594%25d7%2591%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%25a7%25d7%2595%25d7%2590%25d7%25a6%25d7%2599%25d7%25a0%25d7%2592 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Mon, 07 Nov 2011 10:22:27 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%a4%d7%97%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90-%d7%90%d7%95%d7%94%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%95%d7%90%d7%a6%d7%99%d7%a0%d7%92/#comment-83 Mon, 07 Nov 2011 10:22:27 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=506#comment-83 אימון מטרתו השגת מטרות המתאמן כפי שהגדיר אותן תוך העצמת יכולות המתאמן ובדרכו וביכולותיו שלו.
אימון מתנהל מתוך כבוד למתאמן לדרכו ולאמונותיו, אימון אינו מגיע ממקום שיפוטי.
אימון עוסק בפתרונות ולא בבעיות.
בתגובה למאמר, פותח הכותב בכך שיש "התנהלות בעייתית מרובת אמוציות". ההתנהלות אינה בעייתית כי אם התנהלות של עסק משפחתי פרטי שכך בחרו בעליו לעבוד. אם היו רוצים או יכולים להקים את קוקה קולה או מפעל הייטק הם היו עושים זאת. ביקורתיות ושיפוטיות אינן מקדמות ואינן מעניינות בתהליך. חשוב לאן רוצים להגיע ובאיזו דרך. עוד מגלה הכותב "מוקשים" והוא עוסק בפריקה/ טיהור מטענים ועוד ביטויים מלחמתיים. האם הוא מחוייב לעסק ולמתאמן או שהוא נלחם בו ? כמו כן אימון נבדל מטיפול ואינו עוסק במקומות בהם נדרש טיפול, כאן עוסק המאמן ב"החזרת השפיות", לא פחות ולא יותר.
ולמתאמנים ולקוראים המלצתי, למדו מהו אימון, בדקו מה אתם רוצים להפיק מהתהליך.
שאלו את המאמן בפגישת ההיכרות מה הגישה שלו ומה לדעתו צריך לעשות.
ככל שיש לו יותר תשובות ודעות לפני שהתחלתם , בדקו שנית, האם הוא יועץ או מאמן? מה גישתו? מה הכשרתו? מה ניסיונו?

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%a4%d7%97%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90-%d7%90%d7%95%d7%94%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%95%d7%90%d7%a6%d7%99%d7%a0%d7%92/#comment-42 Mon, 10 Oct 2011 20:34:49 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=506#comment-42 דווקא בגלל ההתנהלות הבעייתית מרובת האמוציות וכו בעסקים משפחתיים הכלי האימוני יכול להכניס גורם ראוי לתוך התהליך.
אני עוסק היום באימון בעסק משפחתי ואני והמתאמן מגלים עד כמה שיקולים לא עניניים נכנסים לתהליך העבודה ומפריעים לו. תהליך האימון מחדד את הנושא וגורם לפרוק חלק מהמוקשים וגם מאפשר "פריקת אמוציות" מחוץ למסגרת הרגילה. ולטהור המטענים האמוציונליים והחזרת השפיות והרציונאליות לתהליכי העבודה השוטפים.

]]>