Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%90%d7%95-%d7%97%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%a2%d7%a9%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%9c%d7%a4%d7%99-%d7%97%d7%95%d7%96%d7%99%d7%9d-%d7%a7%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%99%d7%9d/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%2595%25d7%25a6%25d7%2599%25d7%2590%25d7%2595-%25d7%2597%25d7%2595%25d7%2596%25d7%2594-%25d7%25a2%25d7%25a9%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2590%25d7%259c%25d7%25a4%25d7%2599-%25d7%2597%25d7%2595%25d7%2596%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%2591%25d7%2595%25d7%25a6%25d7%2599%25d7%2599%25d7%259d HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Tue, 06 Mar 2012 17:41:28 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%90%d7%95-%d7%97%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%a2%d7%a9%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%9c%d7%a4%d7%99-%d7%97%d7%95%d7%96%d7%99%d7%9d-%d7%a7%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%99%d7%9d/#comment-24152 Tue, 06 Mar 2012 17:41:28 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=14243#comment-24152 שלום לכולם
אני חושב שהבעיה שלנו עם הסכמים קיבוציים אינה בחוסר ההכרות של העובדים איתם. זהו תפקידם של הוועדים ליידע כל עובד לגבי זכויותיו וחובותיו בארגונו הוא.
הבעיה היא הכמות העצומה של הסכמים קיבוציים ברמה הכללית, ברמה הענפית וברמה הפרטנית של כל חברה וחברה ומפעל ומפעל. חלק גדול מהסכמי העבודה הקיבוציים מיושנים בני עשרות שנים, עברו עשרות תיקונים,טלאים ושיפוצים ולא בהכרח מתאימים לחיי המאה ה21. יש מפעלים בהם עובדים תחת אותה המחרשה עובד מדור א עם עובד מדור ב עם עובד בעל הסכם מתקופה בה המפעל היה בבעלות "כור" או חברה ארכאית אחרת. למשל ההסכמים בענף העץ ובענף הקרטון ובענף הדפוס אבד עליהם הכלח מזמן.
כבר שנים עוד בהיותי חבר וועדת העבודה של התאחדות התעשיינים אנו חולמים על עשיית סדר בהסכמים המרובים.
מה שנדרש זה הקמת וועדת מומחים מטעם ההסתדרות והמעסיקים והממשלה שתשב עד שיצא עשן לבן ותנסח חוזים אחידים ככל שניתן ברמה הארצית והענפית אליהם יחוברו הסכמים מקומיים. זה יקנה גמישות גם להסכמים ארציים כמו הסכמי המסגרת הנחתמים בין ההסתדרות לארגונים הכלליים. קצת גמישות מהוועדים הגדולים ומהמעסיקים וזה ניתן להעשות

]]>