Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%9c-vr-%d7%aa%d7%94%d7%99%d7%94-%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%94-%d7%a9%d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9e/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%2590%25d7%259d-%25d7%259c-vr-%25d7%25aa%25d7%2594%25d7%2599%25d7%2594-%25d7%2594%25d7%25a9%25d7%25a4%25d7%25a2%25d7%2594-%25d7%25a9%25d7%259c%25d7%2599%25d7%259c%25d7%2599%25d7%25aa-%25d7%2591%25d7%2592%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25a1-%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2593%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259e HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Tue, 03 Apr 2018 17:26:37 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%9c-vr-%d7%aa%d7%94%d7%99%d7%94-%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%94-%d7%a9%d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9e/#comment-85518 Tue, 03 Apr 2018 17:26:37 +0000 https://www.hrus.co.il/?p=81437#comment-85518 היי דניאל,
אשמח להבין על אילו מחקרים הסתמכת בכתיבת התוכן של הכתבה. את מוזמנת אלינו לActiview על מנת להתנסות בVR ולחוות בעצמך עד כמה הטכנולוגיה הזו היא אינטואיטיבית, ללא קשר לגיל וגם עבור מי שאיננו digital native, בהשוואה לכל טכנולוגיה אחרת נפוצה ככל שתהיה (הסלולר לדוגמא). ולראיה, קיימים מחקרים רבים שמצביעים על כך שההתנהגות בעולם הוירטואלי מנבאת התנהגות במציאות האמיתית ולהיפך (לדוגמא המחקרים הרבים של מחלקת המציאות המדומה בסטנפורד). מעבר למחקרים, קיימים גם יישומים פרקטיים רבים של VR עם אנשים בגיל השלישי (הפחתת כאב, העלאת מוטיבציה לפעילות גופנית ועוד) כפי שאת בעצמך פירטת בכתבה והכלי מביא הבטחה של ממש בתחומים רבים עבור אוכלוסיה זו. בניגוד לכך, רבות ההטיות בתהליכי ההערכה המסורתיים מבוססי פרשנות (כגון ריאיונות אישיים). תהליכים, אשר מפלים לרעה, לצערנו, מועמדים בגיל מבוגר יותר. הכלי שלנו למשל, מאפשר הפחתת הטיות אלו בגלל שהוא מתבסס על הטכנולוגיה ונתונים.
בברכה,
איילת ארצי
פסיכולוגית תעסוקתית ארגונית

]]>