Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
תגובות לפוסט: דברים שהמגייס רואה מכאן המועמד לא רואה משם https://www.hrus.co.il/%d7%93%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%9c%d7%90-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2593%25d7%2591%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a9%25d7%2594%25d7%259e%25d7%2592%25d7%2599%25d7%2599%25d7%25a1-%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%2590%25d7%2594-%25d7%259e%25d7%259b%25d7%2590%25d7%259f-%25d7%2594%25d7%259e%25d7%2595%25d7%25a2%25d7%259e%25d7%2593-%25d7%259c%25d7%2590-%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%2590%25d7%2594 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Wed, 19 Oct 2011 13:48:09 +0000 hourly 1 מאת: נטע אביסרור https://www.hrus.co.il/%d7%93%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%9c%d7%90-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94/#comment-57 Wed, 19 Oct 2011 13:48:09 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=2100#comment-57 אחלה כתיבה! אחלה זווית! איזו מקצוענית!!! שמחתי ששיתפת אותי! קראתי בשקיקה… 🙂

]]> מאת: רעותמלמד https://www.hrus.co.il/%d7%93%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%9c%d7%90-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94/#comment-55 Sun, 16 Oct 2011 15:32:38 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=2100#comment-55 היי ישראל ותודה על תגובתך,
כל מועמד הוא עולם שלם, וכך גם כל מגייס. כפי שכתבתי, שני הצדדים חווים יותר חוויות דומות משונות.
אך מסמך קורות חיים ראוי להיכתב בצורה תמציתית ונהירה, על מנת שהמועמד יוכל להדגיש את כישוריו כראוי, ולא מעט מועמדים לצערי נופלים בטעות הזו וכותבים המון במקום שצריך לכתוב בו מעט ולעניין.
אני ממליצה לתת לאדם מוסמך לכך לעשות עבור המועמדים את העבודה ובכך להגדיל את הסיכויים למציאת עבודה.
בהצלחה ויום נפלא,
רעות

]]> מאת: ישראל פטשניק https://www.hrus.co.il/%d7%93%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%9c%d7%90-%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%94/#comment-54 Sun, 16 Oct 2011 14:47:20 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=2100#comment-54 איך יכול מועמד מן השורה
שכל חייו עסק בתחום מקצועו ולא בשווק עצמו
לכתוב קורות חיים כאלה שיצודו את עין המגייסת ב- 30 שניות.
וכמה עובדים טובים לא גוייסו כי הם לא עברו את מבחן 30השניות.
ואיזה נזקים נגרמו לחברה בכך שהיא גייסה רק אנשים שעברו את מבחן 30 השניות.
היום קיבלתי קורות חיים משיהי שכתבה בסוף קורות החיים שלה שהיא עוסקת בהפלגות ים וכו. באופן שוטף היא עוסקת בהייטק. לכאורה אינפורמציה מיותרת לצורך התפקיד. וכנראה שלא מעניינת אף מגייסת ב- 30 שניות.
אבל למען האמת אני כמגייס רוצה לדעת דברים נוספים על המועמד לפני שאני נפגש איתו פנים אל פנים. כי אני מגייס בן אדם ולא פונקציה.

בברכה

ישראל פטשניק
אימון – אישי, צוותי, ניהולי, ועסקי
יעוץ – אסטרטגיה עסקית וטכנולוגית
054-9003900
ptashnik@netvision.net.il
http://www.linkedin.com/in/israelptashnik

]]>