Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2590%25d7%25a0%25d7%2599-%25d7%2590%25d7%2597%25d7%25a8%25d7%2590%25d7%2599%25d7%25aa-%25d7%25a2%25d7%259c-700-%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2593%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2595%25d7%259c%25d7%259b%25d7%259c-%25d7%2590%25d7%2597%25d7%2593-%25d7%25a6%25d7%25a8%25d7%259b%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a9%25d7%2595 HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Tue, 11 Oct 2011 15:14:44 +0000 hourly 1 https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/#comment-46 Tue, 11 Oct 2011 15:14:44 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1128#comment-46 חלק גדול מהצלחתה, מעידה תמר, מגיעה מהעובדה שהיא צמחה מרצפת היצור/מכירה.
כיום, חלק גדול מאנשי משאבי אנוש אינם בעלי ניסיון שלא מעולם הגיוס ובכלל רבים מהם, כפי שאמרה תמר, צמחו מתוך הלימודים האקדמאים או מחברות השמה.
כאחד שצמח גם כן מהשטח לעולם משאבי האנוש לדעתי ללא היכרות אישית עם העולמות שבהם אנו מגייסים, איכות הגיוס נפגמת ועולה גם שאלה מוסרית…

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/#comment-31 Sat, 08 Oct 2011 19:28:29 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1128#comment-31 תמר מספרת על הניסיון שלה מהשטח כל השנים נאשר תן לה כלים להתמודד עם התפקיד היום. כמי שמאמינה כי ההצלחה בתפקיד היא מכלול של הניסיון והכישורים – TALENT ! היום מדברים על זה יותר ובכוחם של מנהלי משאבי אנוש בארגון להוביל את השינוי – לאפשר לאנשים להכנס לתפקיד ממקום של ה- Talent – לצאת מהשבלונה.

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/#comment-21 Thu, 06 Oct 2011 20:29:47 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1128#comment-21 תמר
כל הכבוד לך, אני מאחלת לנו העובדים בתחום משאבי האנוש ללמוד ממך ומגישתה של שילב וליישם אותה בחברות אחרות.
שנה טובה

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/#comment-20 Wed, 05 Oct 2011 12:04:10 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1128#comment-20 כשקוראים את הראיון עם תמר מתרשמים מהאישיות הכובשת כה לחי , מי יתן וירבו כמוהה
חתימה טובה

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/#comment-19 Wed, 05 Oct 2011 09:24:51 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1128#comment-19 הבחורה משכמה ומעלה!

]]> https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%90%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%9c-700-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9b%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%95/#comment-18 Wed, 05 Oct 2011 09:18:05 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1128#comment-18 תודה אריאל ותודה תמר. אהבתי את הדברים ובעיקר את הרוח הנושבת מהם:
אווירה של אכפתיות ופירגון שהיא הבסיס להצלחה של עסק ולשמחת חיים.
הורגשה איכפתיות כלפי העובדים וההערכה הרבה לבעלים. תודה.
משמח לראות שיש אנשים כאלו, משמח לראות שיחסי עבודה כאלו אפשריים.
שיהיה בהצלחה ו-שנה טובה

]]>