Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8
תגובות לפוסט: אל תיגע בעובדים שלי ואני לא אגע בשלך https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%9c-%d7%aa%d7%99%d7%92%d7%a2-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c%d7%99-%d7%95%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%9c%d7%90-%d7%90%d7%92%d7%a2-%d7%91%d7%a9%d7%9c%d7%9a/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2590%25d7%259c-%25d7%25aa%25d7%2599%25d7%2592%25d7%25a2-%25d7%2591%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2593%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a9%25d7%259c%25d7%2599-%25d7%2595%25d7%2590%25d7%25a0%25d7%2599-%25d7%259c%25d7%2590-%25d7%2590%25d7%2592%25d7%25a2-%25d7%2591%25d7%25a9%25d7%259c%25d7%259a HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Tue, 07 Feb 2012 19:34:59 +0000 hourly 1 מאת: יואב חיים https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%9c-%d7%aa%d7%99%d7%92%d7%a2-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c%d7%99-%d7%95%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%9c%d7%90-%d7%90%d7%92%d7%a2-%d7%91%d7%a9%d7%9c%d7%9a/#comment-15678 Sun, 05 Feb 2012 08:08:22 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=11394#comment-15678 גם אם שני המקרים המצויינים מגרדים את התחום האפור, יש הבדל מהותי בין שתי חברות שחותמות על הסכם ג'נטלמני שלא להעסיק זו את עובדיה של זו, לבין חברת אבטחה שמהלכת אימים על עובד שלה, אך ורק כדי שלא לשלם לו פיצויים.

שתי חברות מתחרות, שמייצרות מוצרים שנשענים על אותו פלח השוק ושעובד של אחת מהן יכול לתפקד כ"מרגל תעשייתי" לכשיעבור לעבוד בשניה, נמצאות במצב בעייתי מהותי – מעבר של עובדים מאחת לשניה בהחלט עלול לסכן את יכולתה של החברה לשמור על סודיות פיתוח מוצריה.

לעומת זאת, למאבטח אין "סודות תעשייתים" למכור לחברת האבטחה החדשה, ולכן לאיים על מאבטח רק מתוך חוסר רצון לשלם לו פיצויים זו בריונות לשמה, ואין כאן שום מקום להבנה או לסלחנות. לקשור את שני המקרים חוטא למציאות, לעניות דעתי.

ועם זאת, השורה התחתונה נכונה, למרות שאני לא חושב שהגבלות כאלו קיימות בתעשיית ההייטק בצורה רווחת.

]]>