העובדים אמנם מרוצים אך הם מחפשים!

העובדים אמנם מרוצים אך הם מחפשים!

סקר חדש מראה עלייה בשביעות רצון העובדים לצד המשך מגמת החיפוש והחיפוש הפאסיבי של הזדמנויות חדשות

שיתוף
התפטרות עובד

התפטרות עובד

סקר שביעות רצון העובדים שנערך על ידי Careers.com מראה לנו שחלה עלייה משמעותית בשביעות רצון העובדים משנה שעברה. על פי הסקר, שיעור העובדים המרוצים מאוד ב-2015 היה 18% וזאת לעומת רק 17% בשנה שעברה. שיעור העובדים המרוצים היה השנה 47% וזאת לעומת רק 42% בשנה שעברה. 

אכן, הנתונים מעידים על כך שהעובדים שלנו הרבה יותר מרוצים ממקום עבודתם ו/או מהעבודה עצמה השנה ביחס לשנה שעברה אולם סקר אחר, שנערך אף הוא על ידי 'Careers.com מראה שחרף העובדה שהמועסקים שלנו מרוצים יותר, הם עדיין לא נשארים במקום.

על פי הסקר שלפנינו (הנשען על תשובות הגולשים באתר לצד סקרים טלפונים יזומים), עולה כי:
51% חיפשו עבודה אחרת
35% היו בריאיון/ראיונות עבודה
23% קיבלו הצעה/הצעות עבודה
16% ויתרו על הצעת/הצעות עבודה
15% החליפו עבודה לאחר שמצאו עבודה חדשה

חשוב לציין כי יש ירידה קלה בשיעור העובדים שחיפשו עבודה, התראיינו וקיבלו הצעות עבודה חדשות השנה (2015) ביחס לשנה שעברה (2014), ירידה אותה ניתן לקשר לעלייה בשביעות רצון העובדים ממקום העבודה ומהעבודה עצמה. אולם בשורה התחתונה, מה שאנחנו אנשי משאבי אנוש למדים מהנתונים זה שלמרות שלעובדים טוב, הם עדיין יכולים לקום ולעזוב.

כנס משאבי אנוש שנתי 2022

אין תגובות

השאר תגובה