דרושים מנהלי גיוס גלובליים

דרושים מנהלי גיוס גלובליים

דרושים במשאבי אנוש: חברת ריסקו וחברת סודהסטרים מחפשים אנשי משאבי אנוש בעלי היכרות עם תהליכי גיוס גלובליים.

שיתוף
תהליכי גיוס גלובליים

עוד ועוד חברות שבסיס הפעילות שלהם בישראל גדלות לשווקים הבינלאומיים ומגייסים אנשי מכירות ושיווק במדינות שונות, כאשר חברות גדולות יותר אף מעבירות פעילויות שונות לחו"ל או מוסיפות יחידות יצור (מפעלים) מחוץ לישראל במטרה לייעל ולשפר את תהליכי הייצור והמכירה תוך התאמה לשוק המקומי.

לפיכך מחלקות משאבי האנוש בארגונים ישראליים גלובליים צריכים לפתח ולקלוט כישרונות ומומחיות וזאת בשביל לאפשר תהליכי גיוס עובדים לאותם מוקדים בחו"ל, כך נוצר תפקיד חדש בתחום משאבי האנוש – מנהל גיוס גלובלי.

דרושים מנהלי ורכזי גיוס גלובליים
  

מנהל/ת גיוס גלובלי חברת ריסקו

משרה זו אינה אקטואלית

חברת ריסקו, חברה בינלאומי המתמחה בטכנולוגיות בתחום מערכות אבטחה אינטגרטיביות, מגייסת מנהל/ת גיוס גלובלי.

תחומי אחריות מנהל גיוס גלובלי חברת ריסקו:

  • בניית תשתיות גיוס גלובליות
  • בניית כלי אבחון, הדרכות וסדנאות בתחומי האבחון והמיון
  • איתור מקורות גיוס גלובליים
  • אבחון מועמדים
  • ניתוח עיסוקים

דרישות מנהל גיוס גלובלי חברת ריסקו:

  • השכלה: תואר שני במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/משא"נ
  • 5-7 שנות ניסיון בתפקיד דומה בארגונים גדולים וגלובליים
  • ניסיון מוכח בבניית תשתיות גיוס גלובליות בחברה בינלאומית
  • ניסיון בבניית מתודולוגיות גיוס אחידות לכלל החברות בקבוצה
  • ניסיון באיפיון והטמעת מערכת מבדקים אישיותיים פסיכוטכניים
  • ניסיון בעבודה במכון אבחון
  • יחסי אנוש מצויינים
  • אנגלית ברמה גבוהה

קורות חיים יש להעביר למייל: jobs@riscogroup.com

רכז גיוס גלובלי לחברת סודהסטרים

משרה זו אינה אקטואלית

אחריות על בניית תשתיות גיוס ועל תהליכי הגיוס במדינות בהן סודהסטרים פועלת. התפקיד כפוף למנהל הגיוס הגלובלי של סודהסטרים. מיקום המשרה באירפורט-סיטי.

תחומי אחריות מנהל גיוס גלובלי חברת סודהסטרים:

  • מיפוי ותכנון משאבי גיוס – זיהוי ערוצים מתאימים לגיוס בחלוקה לפי סוגי משרות ושימוש בהם (רשתות חברתיות, סוכנויות מקצועיות, אקדמיה, וכו ')
  • אחריות וריכוז תהליכי הגיוס הגלובליים: עזרה למנהלים בניסוח וכתיבה של תיאור העבודה ושל פרופיל המשרה, פרסום המשרות, סינון ומיון של מועמדים, נתינת תמיכה בשלבי הראיונות ובאימות המלצות, עד לשלב הקבלה לעבודה.
  • השתתפות בפרויקטי גיוס גלובליים ומתן תמיכה לצוותי הגיוס המקומיים.

דרישות מנהל גיוס גלובלי חברת סודהסטרים:

  • בוגר תואר ראשון במדעי החברה – דרישה, תואר שני – יתרון
  • לפחות שנתיים ניסיון בתהליכי גיוס בארגון גלובלי, רצוי בחברה תעשייתית
  • ניסיון בעבודה עם חו"ל או בחו"ל – יתרון גדול
  • אנגלית ברמת שפת אם
  • אינטואטיבי, יצירתי, אחראי ויסודי
  • כישורי ריבוי משימות
  • תודעת שירות חזק
  • מוכנות לעבודה קשה

 

סדנת דיני עבודה בנושא מניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה

אין תגובות

השאר תגובה