שיתוף

חברת OneHub  היא חברת תוכנה המפתחת תוכנה חדשנית ומשגשגת במתכונת SaaS (תוכנה כשירות). החברה מספקת פלטפורמה עשירה בתכונות תזמון לעסקים.

חברת OneHub עוסקת בהענקת פתרונות תזמון חכמים לארגונים, המקצרים את הזמן למעורבות בכל שלבי מחזור חיי הלקוחות.

החברה עובדת במתכונת העסקה של עובדים מרחוק. כל עובדי החברה עובדים מהבית. החברה כותבת באתרה כי "אנחנו עובדים קשה ביחד כדי לבנות מוצר שאנחנו יכולים להיות גאים בו, ולא רואים שום סיבה להגביל את עצמנו למשרד פיזי".

עוד כותבת החברה, כי הצוותים שלה מורכבים מאנשים נלהבים ומלאי מוטיבציה, שחיים ועובדים מרחוק, ומפוזרים על פני שבע מדינות בחמש יבשות.

לחברה יש תוכניות צמיחה שאפתניות וכרגע היא עובדת באנגליה, הודו, אירלנד, ישראל, ניו זילנד, דרום אפריקה וארה"ב.


לחברת OnceHub דרושה\ה  Global Human Resources Director

לדברי החברה: "זהו זמן מרגש להצטרף לחברה בתפקיד מנהל\ת משאבי אנוש שלנו. נושא\ת תפקיד זה ישמש בתפקיד מרכזי בהקמת מחלקת משאבי אנוש חזקה, המעורבת בתפקוד משאבי האנוש של החברה בעולם".

תיאור המשרה ותחומי האחריות:

  • לשמש מנהל\ת משאבי אנוש הכלל עולמי\ת.
  • נושא\ת משרה זו יוביל\תוביל באופן ישיר את מאמצי הגיוס ושימור העובדים של החברה, ויבטיח\תבטיח תאימות בין-לאומית של משאבי האנוש, תוך הובלת צוות של HR Associates.
  • תפקיד משאבי האנוש ב-OneHub כולל פעילויות משאבי אנוש כלליות, לרבות גיוס לתפקידים טכניים ברמה גבוהה.
  • אלמנט הגיוס הוא אחד החשובים ביותר, בעיקר בשל העובדה שחברת OneHub היא חברה צומחת ויש בה משרות פנויות רבות, חדשות לבקרים.
  • נושא\ת משרה זו חייב\ת לחוש בנוח בכל מה קשור להובלת מאמצי רכישת הכישרונות של החברה, לרבות תכנון אסטרטגי, שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס וחברות השמה, ולהיות עם האצבע על הדופק של הסורסינג וראיונות עבודה.
  • החברה בוחנת מועמדים ומועמדות הממוקמים בכל מקום בישראל, בריטניה, אירלנד, או דרום אפריקה. נושא\ת משרה זו חייב\ת להיות בעל\ת זכות לעבוד במדינות אלה.

אופי התפקיד:

  • זהו תפקיד מרוחק, ולכן נושא\ת משרה זו יעבוד\תעבוד 100% מהזמן מהבית. שיטה זו תחסוך לך את זמן נסיעה ותאפשר גמישות.
  • החברה מציעה משכורת תחרותית והזדמנויות להתפתחות ופיתוח.

דרישות התפקיד:

  • תואר אוניברסיטאי ממוסד מוכר – עדיפות לתואר שני.
  • התמחות ב- HR Generalist ומומחיות במגוון פונקציות לרבות דיני עבודה, הטבות, שכר, יחסי עובד-מעסיק, הכשרה ופיתוח, גיוון והכללה.
  • לפחות שלוש שנות ניסיון בתפקידי ניהול משאבי אנוש ובתפקידי ניהול.
  • יכולת לארגן את אירועי החברה הבינלאומיים, המתקיימים פעמיים בשנה, ולהשתתף בהם.
  • יכולת לחוש בטוח\ה עם הטכנולוגיה.
  • ידע מעמיק בדיני עבודה והעסקה, וכל הדרוש לציות להם – עדיפות לבעלי\בעלות ניסיון בחוקי העבודה בארה"ב, אירופה והודו.
  • יכולת מוכחת בניהול יעיל של צוות בינלאומי של HR Associates וחברות השמה.
  • יכולת לתקשר בביטחון עם כל הדרגים בחברה.
  • גמישות בעיתות של שינויים.
  • עדיפות לבעלי\בעלות ניסיון בניהול גיוס וניהול משאבי אנוש בחברות תוכנה.

המודעה מיועדת לגברים ונשים כאחד!

להגשת מועמדות למשרה יש לפנות דרך דף החברה ב-GLASSDOOR !

 


אירוע משאבי האנוש השנתי 2019

כנס משאבי אנוש ומנהיגות

אין תגובות

השאר תגובה