דרושים במשאבי אנוש – אסותא

דרושים במשאבי אנוש – אסותא

שיתוף
דרושים במשאבי אנוש

דרושים במשאבי אנוש

"אסותא מרכזים רפואיים" הינה רשת פרטית של מרכזים רפואיים, הנמצאת בבעלות קופ"ח מכבי, וכוללת 4 בתי חולים: בת"א-רמת החייל, בראשון לציון, חיפה ובאר שבע, וכן 3 מתחמי מרפאות וחדרי ניתוח לאשפוז יום: באשדוד, בת"א-השלום וברעננה.

בחודש נובמבר 2017, נפתח בית החולים הציבורי החדש "אסותא אשדוד", לרווחת תושבי אשדוד והסביבה, חברי כל קופות החולים.

אסותא מרכזים רפואיים מעניקה שירות למטופליה באמצעות ארבע קופות החולים, חברות הביטוח, תיירות מרפא ובאופן ישיר.

כמחצית מן הפעילות הרפואית היא ציבורית וממומנת באמצעות סל הבריאות.
בית החולים הכירורגי הגדול בישראל

בבית חולים "אסותא" מבוצעת 13% מהפעילות הכירורגית בישראל.
כמו כן, בית חולים "אסותא" הוא המוביל בארץ במספר הניתוחים הזעיר-פולשניים.

באסותא מבוצעים כלל הניתוחים הכירורגיים הקיימים ברפואה (למעלה מ-500 סוגי ניתוחים שונים), בכללם: ניתוחי עיניים, לב, מוח, שד, בטן, ניתוחים אורטופדיים, ניתוחים גינקולוגיים וניתוחים מורכבים.

לצד חדרי הניתוח המתקדמים, פועלות מחלקות מגבות, כגון: טיפול נמרץ, מחלקות הרדמה ומערך יועצים.

שירותים רפואיים

פרט לביצוע ניתוחים, אנו מציעים מגוון רחב של שירותים רפואיים, בהם שירותי דימות, ממוגרפיה ושירות שד, אונקולוגיה, מכוני לב וקרדיולוגיה, מכוני שינה ועייפות וכן דיאליזה ופוטותרפיה.

לאסותא דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש במערך קשרי לקוחות

מרכיבי התפקיד:

טיפול מלא בכל מערך חייו של העובד במערך, משלב הקליטה ועד לסיום יחסי עובד מעביד כולל תמיכה במנהלי המערך בכל הקשור במשאב האנושי, תיעוד וטיפול בפניות העובדים, מתן מענה בנושא דיני עבודה, תמיכה בפעילויות רווחה, טיפול בסיומי העסקה, אחריות על קידום עובדים וכו.

אחריות על מגוון תהליכי הגיוס משלב פתיחת המשרה עד לקליטת המועמד/ת לחברה. – כולל פרסום משרות, ראיונות טלפונים, ראיונות עומק, מבחנים מיון וכו'.

קשר שוטף עם חברות כ"א והשמה

עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים והנהלת המערך בנושאי פרט והעסקה.

העבודה במשרה מלאה בימים א-ה וממוקמת בגבול גבעתיים תל אביב (צמוד לרכבת מרכז)

דרישות התפקיד:

תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר – חובה

ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש וגיוס מארגון בינוני או גדול – חובה

ניסיון בביצוע ראיונות עומק, העברת מרכזי הערכה, ניתוח דוחות אבחון – חובה

שליטה מעולה בכל תוכנות האופיס – חובה

כישורים נדרשים:

יכולות תפעוליות גבוהות

יכולת עבודה בתנאי לחץ

עצמאות

יחסי אנוש מצוינים

יכולת עבודה בצוות

יוזמה

השקעה ומעורבות

שיטתיות ודייקנות

שירותיות ואדיבות

יכולת ביטוי בע"פ ובכתב

לפרטים נוספים ולשליחת קורות חיים ניתן לפנות לאתר אסותא.

אירוע סוף שנה למנהלי משאבי אנוש

2 תגובות

  1. קבלת פרטים נוספים דרך פרטי יצירת קשר שמפורסמים במשרה

השאר תגובה