דרוש/ה לבנק ישראל מנהל/ת מדור גיוס

דרוש/ה לבנק ישראל מנהל/ת מדור גיוס

פרט לאחריות כוללת על גיוס עובדים לארגון, התפקיד כולל בין היתר גם בקרה על נוכחות. נרדשות 6 שנות ניסיון במשאבי אנוש

שיתוף

בנק ישראל

לבנק ישראל דרוש/ה מנהל/ת מדור גיוס לחטיבת משאבי אנוש ומינהל. מיקום המשרה בירושלים.

מהות התפקיד הנו מתן שירות ומענה לצורכי כוח אדם בחטיבות השונות, והוא כולל:

  • אחריות על תחום גיוס העובדים, כולל איתור מקורות גיוס, תכנון מצבת כוח האדם, ביצוע ראיונות למועמדים, ניוד פנימי של עובדים בתוך הארגון ועוד.
  • העלאת איכות גיוס העובדים הנקלטים בארגון, תוך הכנסת כלים לשיפור האיכות, וכן ביצוע מחקר והפקת לקחים בנושא.
  • עבודה שוטפת הקשורה למהלך חיי העובד בבנק.
  • אכיפת נהלי עבודה, הוראות, דיני עבודה ותנאי העסקת העובדים.
  • בקרה על מערכת הנוכחות, בקרה על מודול HR במערכת SAP.
  • השתתפות בוועדות שונות על פי הצורך, כולל בוועדות מכרזים.
  • אחריות על קשר עם גורמים בתוך הארגון וכן גורמים מחוצה לו, כגון חברות השמה, מכוני מיון והערכה ועוד.
  • ניהול צוות עובדים.
  • הכנת דו"חות, ניירות עבודה, נהלים ודיווחים בהתאם לדרישות הממונים. ניהול התכתבות שוטפת עם גורמי פנים וחוץ, כולל התכתבות בשפה האנגלית.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון מוכר בתחום רלוונטי. תואר במדעי ההתנהגות או במשאבי אנוש במינהל עסקים – יתרון.
  • יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
  • יכולת גבוהה של למידה עצמית.
  • יכולת עבודה תחת לחץ.
  • ניסיון של שש שנים בתחום משאבי אנוש.
  • יתרון לבוגרי קורסים בתחומים רלוונטיים.

יש להגיש מועמדות עד לתאריך 14.10.12 באתר האינטרנט של בנק ישראל בכתובת:

//www.bankisrael.org.il/jobs.htmh

משרה מספר 149/12.

בנק ישראל, שהוקם בשנת 1954, פועל במסגרת חוק בנק ישראל החדש, שנכנס לתוקף בחודש יוני 2010. החוק קובע כי היעד המרכזי של הבנק הוא שמירה על יציבות המחירים במדינה. יעדים מרכזיים נוספים שלו הם תמיכה במדיניות הכלכלית של הממשלה בדגש על צמיחה, תעסוקה וצמצום פערים חברתיים, וכן תמיכה ושמירה על פעילות פיננסית יציבה.

אירועים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש

אין תגובות

השאר תגובה