דרוש/ה מנהל/ת יחידת פיתוח ארגוני לבנק ישראל

דרוש/ה מנהל/ת יחידת פיתוח ארגוני לבנק ישראל

התפקיד כולל ניהול ההדרכה והפיתוח הארגוני, בניית תוכנית הדרכה שנתית, הובלה וליווי תהליכים ושינויים ארגוניים

שיתוף

בנק ישראל

בנק ישראל מחפש מנהל/ת יחידת פיתוח ארגוני, לניהול כלל תחום פיתוח המשאב האנושי בארגון, ייזום והכנת תוכניות עבודה בתחום. העיסוק והדרגה יקבעו בהתאם לכישורי המועמד/ת.

התפקיד כולל:

  • ניהול תחום ההדרכה והפיתוח הארגוני, כולל בניית תוכנית הדרכה שנתית.
  • פיתוח עובדים ומנהלים, כולל בניית תוכנית רב שנתית.  
  • ליווי תהליכים, יישום והטמעת כלים מקצועיים הנגזרים מאסטרטגיית משאבי האנוש, כגון: תוכנית עבודה לניהול מסלולי קריירה, ניהול כישרונות, ניתוח סקרים ארגוניים, עיצוב תפיסת הארגון בנושא הערכת העובדים, ביצוע תהליכי הערכת עובדים וכיו"ב.
  • הובלה וליווי תהליכים ארגוניים: שינויים ארגוניים, שותפויות.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה על הבנקים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון (B.A) בתחום רלוונטי. תואר שני – יתרון משמעותי.

ניסיון של 6 שנים בתחומים רלוונטיים כגון: גיוס עובדים, ניהול כישרונות, הערכת עובדים וכיו"ב.

ניסיון ניהולי של 6 שנים.

שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.

בוגרי/ות קורסים מקצועיים – יתרון.

מועמדים/ות שעומדים/ות בדרישות מתבקשים להגיש מועמדות עד לתאריך 19/6/14:

יש לשלוח קורות חיים ולמלא טופס הגשת מועמדות דרך אתר האינטרנט של הבנק. בכל פניה בנוגע למשרה – יש לציין את מספרה – 64/14.

ניתן להגיש מועמדות גם באמצעות משלוח דואר לכתובת הבאה: אגף משאבי אנוש בבנק ישראל, רח' קפלן 2, קריית בן גוריון, ת"ד 780, ירושלים 91007.

הגשת מועמדות באמצעות פקס: 02-666-9188 בציון מס' המשרה 64/14.

להגשת מועמדות דרך אתר בנק ישראל לחצו כאן, ועל לשונית מנהלים/ות

יש להגיש מועמדות עד לתאריך 19/6/14 בלבד. לא תשקלנה מועמדויות שיוגשו לאחר תאריך זה.

משרדי בנק ישראל ממוקמים בירושלים. הבנק הוקם בשנת 1954, ובראשו עומדת נגידת בנק ישראל ד"ר קרנית פלוג. היעד המרכזי של הבנק הוא שמירה על יציבות המחירים במדינה. יעדים מרכזיים נוספים שלו הם תמיכה במדיניות הכלכלית של הממשלה בדגש על צמיחה, תעסוקה וצמצום פערים חברתיים.

אין תגובות

השאר תגובה