חברת WorldatWork האמריקנית מפתחת קורסי ההסמכה במסלול ה- GRP – Global Remuneration Professional, מיוצגת בארץ ע"י טלי עצמון מחברת דולב ייעוץ והדרכה.
תגית: WorldatWork
עיצוב ובקרה של טווחי שכר
כיצד לעצב טווחי שכר? ובאמצעות אילו פרמטרים מתבצעת בקרת טווחי שכר בארגונים? אלו מדדים מאפשרים בקרת שכר חיצונית ( תחרות בשוק) ופנימית (הוגנות)?
שיטות כמותיות וסטטיסטיות לניתוח שכר ותגמולים
קבלת נתוני סקר שכר בפני עצמם אינם באמת מועילים לארגון אם אנשי משאבי האנוש אינם יודעים כיצד לנתח אותם ולהסיק את המסקנות הנכונות מנתוני סקר השכר. כך תעשו זאת!
בניית תוכנית אסטרטגית לתגמול ותמרוץ עובדים
בניית אסטרטגיית תגמול עובדים לארגון על פי עקרונות מתודולוגיית WorldatWork מאפשרת לארגון לבנות ולשווק בצורה נכונה את תוכנית התגמול והתמרוץ להעובדים.
תגמול בכירים מהתיאוריה למעשה
מהו תפקידו של סמנכ"ל משאבי אנוש ומה הם חובותיו בהיערכות לבניית מדיניות תגמול על פי תיקון 20 לחוק החברות? התשובה בפנים!
דולב יעוץ והדרכה
החברה המובילה בישראל להדרכות וייעוץ בתחום השכר והתגמולים בהובלת טלי עצמון.
טלי עצמון - 054-444-2220 - tali@mydolev.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן
חברת דולב בהנהלת טלי עצמון משיקה: תוכנית הדרכה
טלי עצמון מובילה חברת הדרכה חדשה ומציעה מודל ייחודי ואיכותי לתגמול עובדים
2013: צפי להעלאת שכר בשיעור של כ-3%
על פי 3 סקרים גלובליים חדשים, העובדים השכירים צפויים, סוף סוף, להעלאת שכר בממוצע של 3%