תגיות כתבות עם תגית "תנאי עבודה"

תגית: תנאי עבודה

נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי

ההסכם הקיבוצי הוא הראשון שנחתם  בחברת בזק בינלאומי והוא יחול על כ- 1,900 עובדים.

 

עובד יקר, לך הביתה!

מה דעתכם לשלוח את העובדים הטובים שלכם לעבוד בבית? מה דעתכם לעבור לעבוד בבית? סקר חדש שופך אור על התופעה הפופולארית

הוגנות ועניין בעבודה זה מה שישאיר את העובדים האיכותיים שלכם אצלכם

איך תשמרו את העובדים האיכותיים, אלה עם התארים היוקרתיים? מאמר חדש מציע את הפתרון על סמך סקר עובדים חדש

אוכל, קדימה אוכל!

מדוע גוגל משקיעה תקציב עתק במטבחים ובתי קפה עבור העובדים? יש לכך סיבה מעניינת ולא, הסיבה לא נעוצה רק ביעילות והבצורך של החברה להרוויח את העובד ליותר שעות במתחם.

מה עושים כשעובד לשעבר משמיץ את החברה ברשת?

בעידן הרשתות החברתיות ארגונים חשופים בין השאר גם להשמצות של עובדים שעזבו. אתר Smart Company מציע דרכים להתמודדות עם התופעה

שביעות רצון העובדים הגיעה לשיא של 10 שנים!

סקר של הארגון הבינלאומי לניהול משאבי אנוש מציג את רשימת הפרמטרים שהופכים את העובדים למרוצים בתפקידם ומסביר מדוע סקר עובדים חדש מצביע על שיא של עשר שנים...

פייסבוק משפרת את תנאי העסקה גם אצל עובדי הקבלן שלה

פייסבוק כבר הפכה את עצמה למקום שטוב לעבוד בו. כיום היא פועלת להפוך את הספקים, הקבלנים, הוונדורים שלה למקומות שמטיבים עם עובדים. כיצד? דרך נהלי סף חדשים

עבודה גמישה מסביב לעולם

עבודה גמישה זו הגדרה כללית ורחבה. כפי שניתן ללמוד במאמר זה, "עבודה גמישה" נתפשת אחרת וזוכה ליחס שונה מדינה למדינה.

שישה צעדים לבניית מקום עבודה נפלא

איך הופכים מקום עבודה לטוב? מהם העקרונות שמנחים ארגונים שטובים במיוחד לעובדים שלהם?מאמר זה מסביר איך אפשר להיות מקום שמטיב עם עובדים גם אם הוא לא גדול וחזר כמו גוגל ואפל

מי צריך מנכ"ל?

קידום, טייטלים, הגדרות תפקיד ותחומי אחריות, כל אלה באים לנו כל כך בטבעיות שלרגע לא עצרנו לרגע לחשוב: האם אנחנו צריכים טייטלים? האם אנחנו בכלל צריכים מנכ"ל?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם