תגיות כתבות עם תגית "תנאי עבודה"

תגית: תנאי עבודה

מנהלי החברה לא חתמו על חוזה ההעסקה שנשלח לעובד, והעובד זכה...

מעסיק שלא מוסר לעובד הודעה על תחילת עבודה שעומדת בכל תנאי החוק, עלול להפסיד בתביעה בנוגע לתנאי ההעסקה והפסקת העבודה

חשבון נפש: האם תנאי העבודה בארגון שלכם נאותים

על פי חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, חייב כל מעסיק לספק לעובדיו תנאי עבודה פיזיים נאותים; יש 6 כללים בסיסיים שכל מעסיק חייב לפעול לפיהם

פיצוי 11,335 שקל לעובדת בשל היעדר תנאי עבודה מתאימים ודמי חגים

בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובת עובדת ברשת קמעונאית גדולה משום שתנאי עבודתה הפיזיים היו מתחת למה שקבוע בחוק.העובדת...

איך ומתי יכול המעסיק לשנות תנאים בחוזה העסקה באופן חד צדדי

חוזה העסקה שנחתם בין עובד למעסיק, או שסוכם בע"פ, לא ניתן בדר"כ לשינוי באופן חד צדדי, למעט מקרים מסויימים

50 אלף שקל פיצוי לעובדת בשל תנאים פיזיים לא נאותים

ביה"ד: כל עובד זכאי לתנאים פיזיים הולמים במקום עבודתו. זכות זו נובעת מהחובה החוקתית המוטלת על כל מעסיק, מכוחו של חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו

לא מנעתם עישון במקום העבודה? תשלמו פיצוי של 25 אלף שקלים

ביה"ד: על כל מעסיק חלה חובה להבטיח סביבת עבודה מוגנת ממפגע רפואי, והפרתה של חובה זו עשויה לזכות את העובד בפיצויים

יושבים כל היום? אוצרות להפחתת כאבים: ספר חדש להתמודדות עם כאבים...

בספרה החדש של אורנה בת דוד היא מטפלת בבריאותם של אנשים היושבים כל היום – אם בשל עבודתם או מסיבות אחרות – ובדרך טיפול פשוטה, גם מעלה את הפרודוקטיביות של העובדים

פיצוי של עשרות אלפי שקלים בגלל העסקה בתנאים פיזיים לא ראויים

מעסיקים לא יכולים לזלזל בכבודם של העובדים, ועליהם לספק, במקום העבודה, תנאים פיזיים הולמים המכבדים את העובדים. 50 אלף שקל נפסקו למעסיק שלא עשה כן

לא הודעתם לעובד בכתב על שינוי בתנאי העסקתו? אתם עלולים לשלם...

חוק ההודעה לעובד מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי ההעסקה

3 איכויות שישפרו את המכירות שלכם

הרצון לשפר את התוצאות קיים אצל רב האנשים. זו הדרך היחידה שבה אנחנו והעסק שלנו יוכל לגדול. שלושת האיכויות הנדרשות מאנשי מכירות טובים נשמעות או פשוטות, אך הן שיעשו את ההבדל בין הצלחת המכירה לבין אפשרות של כישלון.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם