תגיות כתבות עם תגית "שעות עבודה"

תגית: שעות עבודה

למה הגיע הזמן לשנות כמה מהתפיסות המסורתיות של משאבי אנוש

הרעיון של מקום העבודה המודרני מעוגן עמוק בהנחות המסורתיות של שיטות ניהול משאבי אנוש ששגשגו בתקופות שחלפו

6 דרכים בהן מנהלי משאבי אנוש יכולים לתרום למהפך חיובי בארגון

תרומתם של מנהלי משאבי האנוש למהפך חיובי במקום העבודה כרוכה בטיפוח שינויים חיוביים, אימוץ חדשנות והתאמה למגמות המתפתחות

יום הבחירות לרשויות המקומיות יהיה יום שבתון

עובד הרשום בפנקס הבוחרים ונאלץ לעבוד ביום הבחירות לרשויות המקומיות זכאי לקבל עבור עבודה ביום הבחירות שכר השווה ל-200% משכרו הרגיל

בין יום עבודה לזה שאחריו חייבת להיות הפסקה של לפחות שמונה...

מעסיק שלא מאפשר לעובד הפסקה של לפחות 8 שעות בין משמרת למשמרת הינו חשוף לקנסות; הפסקה של פחות מ-8 שעות לא מקנה לעובד זכות לגמול שעות נוספות

מדידת עובדים מהבית: ספירת שעות העבודה או מדידת איכות ופרודוקטיביות

מהם היתרונות והחסרונות של גישת המעקב אחר שעות העבודה, לעומת הגישה שגורסת מדידת האיכות והתפוקה של העובדים מהבית

איך להשיג אופטימיזציה של לוחות זמנים בריבוי מיקומים וגמישות בשעות העבודה

10 אסטרטגיות שמאפשרות לבצע אופטימיזציה של תזמון של עובדים בריבוי מיקומים וגמישות בשעות העבודה

ירידה קלה בשיעור התעסוקה בחודש יולי לעומת החודש הקודם

דו"ח של הלמ"ס ליולי: מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הגיע ביולי לכ-4.493 מיליון איש. מהם כ-4.34 מיליון מועסקים

איך ניתן למדוד שעות נוספות של עובד שעובד מהבית ע"פ המודל...

ארגונים צריכים לתת כיום את הדעת לנושא של איכות העבודה, התרומה והתפוקה של העובדים, ולתגמל אותם בהתאם, אבל אין חוק שמחייב אותם לכך

עובדים לא יקבלו גמול שעות נוספות בהיעדר אמצעי פיקוח טכנולוגים סבירים

ביה"ד הארצי: חוק שעות עבודה ומנוחה, שמחייב את המעסיק לשלם לעובדיו גמול שעות נוספות, לא חל במקרים בהם התנאים לא מאפשרים למעסיק לפקח על שעות העבודה והמנוחה של העובדים

כמה יש לשלם לעובדים שעובדים ביום העצמאות

איך יש לחשב את שכרם של עובדים שעובדים ביום העצמאות ע"פ סוג ההעסקה, ובמה נבדלים תנאי ההעסקה ביום העצמאות מהעסקה בחגים אחרים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם