תגיות כתבות עם תגית "פיטורי עובדים"

תגית: פיטורי עובדים

האם ניתן להרחיק ממקום העבודה עובד שמסרב להתחסן נגד קורונה ולהיבדק

עו"ד קובי חתן: אף שאין אפשרות לחייב עובד להתחסן או להציג תוצאות בדיקה למעסיק, הרי שלסירוב כזה יש השלכות" – כתבה ראשונה בסדרה

מה עושים כשעובד נעלם בלי להשאיר עקבות

גם אם העובד לא מגיע כמה ימים, או שמגיע ולא מבצע את המשימות המוטלות עליו, חשוב מאוד לא להזדרז ולנקוט נגדו צעדים כמו למשל פיטורים

פיצוי של 15 אלף שקלים לעובדת שפוטרה בגלל הריונה

העובדת פוטרה כחודש לאחר תחילת עבודתה אצל המעסיק ובסמוך למועד הודעתה על הריונה

"חשוב מאוד לתקשר נכון את הליך הפיטורים"

אמי סקליר, BSuccess ביריד HRexpo21: "כדאי מאוד שהקריטריונים יהיו ברורים כי השאלה הראשונה שתעלה מצד המפוטר היא: למה אני".

"המינימום שאתם יכולים לעשות בעת פיטורים זה לשמור על הכבוד של...

אמי סקליר: "הנושא של איך מפטרים עובדים זה נושא שחשוב לדבר עליו, ואני יודעת שבדרך כלל לא מדברים עליו"

למה גם לעובד הגרוע ביותר מגיע הליך פיטורים הוגן ומתחשב

פיטורי עובדים: כמה הזדמנויות יש לתת לעובד שביצועיו כושלים, מתי אין מנוס וצריך לפטר, ואיך לבצע את הפיטורים בפועל

175 אלף שקל פיצוי לעובד שפוטר במסרון ולא קיבל תשלום שעות...

פרט לדרך הלא מכבדת בה פוטר העובד, הפיצוי כולל גמול שעות נוספות, היעדר שימוע כדין וזכויות סוציאליות נוספות

בעת פיטורים: העובדים בוחנים את האופן שבו הארגון נפרד מחבריהם

אמי סקליר, BSuccess: חשוב לנסות לספק למפוטרים סיבות אובייקטיביות למה פוטרו ולא להתחשבן איתם או לפגוע בהם בשלב זה

האם יש הצדקה לשלילת פיצויי פיטורים ובאילו מקרים

אילו נסיבות מצדיקות פיטורי עובד בלי לשלם לו פיצויי פיטורים, באילו מקרים יורה ביה"ד לשלול את הפיצויים באופן חלקי, ומתי יפסוק ביה"ד כי אין לשלול פיצויי פיטורים

למה פיטורים בעקבות השביתה של עובדים מהחברה הערבית יכולים להיגמר בתביעה...

מעסיק שפיטר עובד שנעדר בגלל השביתה בחברה הערבית עלול למצוא עצמו מול תביעה בביה"ד לעבודה בגין פיטורים שלא כדין, אפליה על רקע השקפה ועוד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם