תגיות כתבות עם תגית "כישורים רכים"

תגית: כישורים רכים

6 כישורים חשובים שעובדים יצטרכו בעשור הקרוב

עובדים רבים כיום, מהרהרים שמא הם יאבדו את עבודתם בהמשך לרובוטים.

מדוע לא מומלץ לבסס את הגיוס על סמך מיומנויות מיקרו

מדוע גיוס על סמך מיומנויות ספציפיות, אינו רלוונטי.

עובדים פרואקטיביים זקוקים למיומנויות פוליטיות כדי להצליח

מדוע עובדים פרואקטיביים זקוקים למיומנויות פוליטיות כדי להצליח?!

5 מיומנויות שכל עובד צריך

מנהלי משאבי אנוש מלמדים את העובדים מיומנויות חשובות שלא ניתן להסתדר בעבודה בלעדיהן.

כיצד לבדוק את המיומנויות הרכות של המועמד

מיומנויות רכות של מועמד מתייחסות לאופי שלו, לאמפתיה שלו כלפי אחרים, לסובלנות שלו, ליכולת שלו לעבוד בצוות, וכד'.

הקשר בין כישורים לבין מעורבות

כישורים הם מה שהופך עובד טוב לעובד שמביא תועלת / יתרון תחרותי / רווחיות. מדוע הכישורים של העובדים הם כל כך חשובים כיום? איך משמרים אותם? איך מפתחים אותם? הכול במאמר שלפניכם.

גיוס לעידן הענן

הדרישה למומחים בתחום מחשוב הענן מעלה שאלה מעניינת מהם הכישורים הרכים הנדרשים ממועמדים המומחים לנושא? בחברת ההשמה Adecco מציינים שלושה: כישורי מנהיגות, כישורי תקשורת ומשא ומתן, יכולת לשתף ולחלוק ידע

מהם הטרנדים שיאפיינו את עולם ההדרכה בשנת 2014?

הדרכות מתוקשבות והדרכות עובדים לפיתוח כישרונות פנים ארגוניים תופסות נתח הולך וגדל מתקציב ההדרכה הארגונית וזאת על חשבון הדרכת עובדים עמיתים ופיתוח הדרכה באמצעים שמחוץ לארגון. אז מה הן מגמות משאבי האנוש בתחום ההדרכה הארגונית לשנת 2014?

הדרכה – בדרך הרכה

כאשר קיים פער ידע מקצועי ובעיקר טכני, עומדים בפני הארגון פתרונות רבים ומגוונים. ניתן לשלוח את העובדים להשתלמויות, קורסים, סדנאות, ימי עיון ואפילו לשלב...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם