תגיות כתבות עם תגית "חוק חופשה שנתית"

תגית: חוק חופשה שנתית

עבירה של עובד לא מבטלת את זכותו לימי חופשה שנתית

חופשה שנתית בתשלום היא זכות מגן שאינה מתבטלת גם אם העובד פוטר בעקבות גניבה או עבירות אחרות שביצע

ביה"ד: בהיעדר תיעוד של שעות העבודה והחופשות אין לנכות מהשכר

ניכיתם משכרו של עובד בשל היעדרויות שנעדר מעבר לימי החופשה השנתית שלו? ביה"ד ידרוש תיעוד של ימי העבודה והחופשה

עובד תבע אתכם? יתכן שתביעתו התיישנה

מהן תקופות ההתיישנות בגין סוגים שונים של תביעות נגד מעסיקים

כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובדים בארגונים העובדים 6 ימים בשבוע

כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובד במשרה מלאה שעובד בארגון בו נהוג לעבוד 6 ימים בשבוע

כמה ימי חופשה מגיעים בארגונים שעובדים שבוע מקוצר בן 5 ימים

מספר ימי החופשה המגיעים לעובדים שעובדים בארגונים שעברו לשבוע עבודה מקוצר בן חמישה ימים ואשר לא חל עליהם צו הרחבה

כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לעובדים בארגון

החוק קובע כמה ימי חופשה מגיעים לעובד בשנה; יש הבדל בין עובדים שחל עליהם צו הרחבה לאלו שלא. במאמר זה נסקור את ימי החופשה שמגיעים לעובדים שצו ההרחבה חל עליהם

מומשה אכיפה פלילית נגד מעסיק שהפר זכויות עובדים

בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: הוגשו כתבי אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים, ונגד חברות שהזמינו ממנו עובדים

עובדים או נופשים בראש השנה: כמה יש לשלם עבור עבודה בערב...

מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית שבתוכה נכללים ימי החג, ומהם החוקים החלים לגבי קיזוז ימי חופשה ותשלום שכר לעובדים בימי החג

מדוע ל"ג בעומר הוא יום עבודה רגיל ואינו נחשב לחופשת חג

מדועה ל"ג בעומר אינו נחשב ליום חופשת חג, ואילו עובדים כן יכולים לקחת חופשה על חשבון המעסיק בל"ג בעומר

חוק הגדלת ימי החופשה לעובד – סקירה

הצעת החוק המקורית של ח"כ רחל עזריה, הגדילה את מספר ימי החופשה ל-15 ימי עבודה, אבל בלחץ ארגוני המעסיקים המספר פחת בפשרה ל-12 יום. כך או כך הגדלת ימי החופשה פוגעת במעסיקים ועשויה לפגוע בסופו של דבר בעובדים עצמם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
287מנוייםלהירשם