תגיות כתבות עם תגית "חופשה ללא תשלום"

תגית: חופשה ללא תשלום

לאילו מעסיקים מגיע מענק 5000 שקל לעובד ועבור כמה עובדים

תוכנית המענקים למעסיקים עבור המנעות מפיטורים והוצאה לחל"ת: ככל שהפגיעה בהכנסות גדולה יותר כך יגדל המענק עבור מספר העובדים שיושארו

הפחתה מסכום דמי האבטלה: כמה מפחיתים ובאילו מקרים

עובד שעבד עבור 2 מעסיקים, פוטר מאחד מהם וממשיך לעבוד עבור השני, עלול לגלות שהוא לא מקבל דמי אבטלה בגין מפיטוריו מהמעסיק הראשון, או שמגיע לו סכום מופחת: איך, כמה ולמה

התנאים לקבלת מענק עבור החזרת עובד לעבודה

המענק יינתן רק למעסיקים שבעקבות קליטת העובדים החדשים או החזרת העובדים מחל"ת, גדלה מצבת העובדים בחברה שלהם

מהי המשמעות של השעיית יחסי עובד מעסיק בתקופת החל"ת

אילו זכויות מגיעות - ואילו זכויות לא מגיעות לעובד - בעת פיטורים לאחר כמה חודשי חל"ת, כאשר טרם היציאה לחל"ת הוא עבד פחות משנה

מהן ההשלכות על מעסיק שמאלץ עובד בקב' סיכון להגיע למקום העבודה

מה קורה אם עובד שמוגדר בקבוצת סיכון מבקש לא להגיע למקום העבודה מחשש שידבק בקורונה והמעסיק מאלץ אותו להגיע תחת איום בפיטורים

האם מגיעים דמי אבטלה לעובד שהוצא לחל"ת בפעם השנייה

מה קורה אם עובד היה בחל"ת, הוחזר לעבודה ולאחר מכן המעסיק הוציא אותו לחל"ת פעם נוספת – מה עליו לעשות כדי לקבל דמי אבטלה

החלטתם לפטר עובד? ודאו שאתם לא מונעים אף אחת מזכויותיו

גם אם הארגון מאלץ לפטר עובדים בגלל משבר הקורונה, עליו לוודא שהעניק לעובד את כל הזכויות המגיעות לו על פי חוק

למה אסור לפדות ימי חופשה של עובד למרות המצב

חופשה בתשלום או חל"ת: מה הבדל עבור המעסיק בין הוצאת עובדים לחופשות בתשלום מול חל"ת, ומה אומר החוק לגבי פידיון ימי החופשה

מנהלי מש"א הוזנקו לראש פירמידת קבלת ההחלטות

רבות דיברו על שילוב מנהלי מש"א סביב שולחן מקבלי ההחלטות, אבל משבר הקורונה הזניק אותם מיידית אל ראש הפירמידה של קבלת ההחלטות בארגון

נאלצים לפטר עובדים במהלך החל"ת? יש 5 תנאים שתצטרכו לעמוד בהם

פיטורי עובדים במהלך החל"ת הם אפשריים, אבל דיני העבודה לא הלכו לשום מקום, והם שרירים וקיימים; מעסיק שרוצה לפטר עובדים בחל"ת חייב לעמוד ב-5 כללים בסיסיים הנובעים מדיני העבודה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם