תגיות כתבות עם תגית "זכויות קוגנטיות"

תגית: זכויות קוגנטיות

למה יש לבחור את קבלן כוח האדם בקפידה

עובדי הקבלן נמצאים בכל סוגי הארגונים גם בהייטק, הם ממלאים את כל סוגי התפקידים, גם המורכבים שבהם, מגיעות להם כל הזכויות הסוציאליות, והמעסיק בפועל אינו פטור מכל אחריות כלפיהם

עובד יכול לתבוע את המעסיק למרות שהפגיעה בזכויותיו נובעת מבקשותיו

העובד הסכים לחתום על חוזה שאינו מבטא את התמורה האמיתית שהוא מקבל בפועל, והפך שותף לעבירה? זה לא ימנע מביה"ד לפסוק לו פיצוי הולם מהמעסיק

ביטוח פנסיה: זכות או חובה

מתי צריך להתחיל להפקיד לביטוח הפנסיוני של העובד, מה קורה לגבי עובדים שעברו את גיל הפרישה, ואיך בוחרים ביטוח פנסיוני

לעובד שעתי ויומי מגיע לקבל דמי הבראה יחסיים בהתאם למספר שעות...

עובד שמעוניין לחזור מהחל"ת לעבודה חלקית או לעבודה על פי שעות או ימים, מגיע לקבל זכויות סוציאליות, לרבות דמי הבראה בסכום יחסי למספר השעות שעבד בפועל

זכויות המגן של עובדים שעתיים ויומיים: גמול שעות נוספות ומספר ימי...

מהן הזכויות הסוציאליות (הזכויות הקוגנטיות) של עובדים שעתיים ויומיים בנוגע לגמול עבור שעות נוספות וימי חופשה שנתית

מחזירים עובדים מהחל"ת למשרות יומיות במקום חודשיות? מהן זכויותיהם

עם החזרה לעבודה לאחר תקופת חל"ת ארוכה, יש ארגונים שמתקשים לשלם עבור משרות מלאות ויש עובדים שמעוניינים לחזור במשרות חלקיות על בסיס שעתי ויומי

3 סעיפי מפתח שאסור לכלול בחוזה העסקה

יש סעיפים בחוזה העסקת עובד שאסור לכלול אותם בחוזה שנחתם עם עובד חדש, וגם אם המעסיק כולל אותם, ביה"ד אינו מכיר בהם כברי תוקף

אילו סעיפים אסור לכלול בחוזה עבודה

חוזה אישי בין עובד למעסיק אינו מחוייב בחוק, אבל אם הוחלט לחתום עליו, המעסיק לא יכול לנצל אותו כדי להגביל את זכויותיו הבסיסיות של העובד אלא רק להוסיף עליהן

4 מקרים שעלולים לחשוף את המעסיק לתביעות בידי עובדים או מועמדים

חוקי העבודה המהווים חוקי מגן אינם ניתנים לשינוי או ביטול גם אם העובד עצמו ביקש לשנותם או לבטלם

איך תוודאו שהפרילנסרים ששכרתם לא יתבעו בעתיד יחסי עובד-מעסיק

איך יכולים מנהלי מש"א להיות בטוחים שהפרילנסר שאת שירותיו שכרו, לא יתבע בעתיד זכויות סוציאליות כאילו הועסק כשכיר לכל אורך התקופה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם