סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

מהי המשמעות המעשית של המודל ההיברידי ואיך הטכנולוגיה תרחיב אותו

מודל העבודה ההיברידית נמצא עדיין בחיתוליו ולרבים לא ברור מה המשמעות של יישומו בפועל; הטכנולוגיה המתפתחת במהירות תפתור את אי הבהירות ותהפוך את המיקום הפיזי של העובד לבלתי רלוונטי

השינוי המהותי בטכנולוגיות המיועדות למשאבי אנוש

איך השתנה המיקוד הנדרש ממערכות טכנולוגיות המיועדות למשאבי אנוש, מטכנולוגיה שממוקדת בצד הטכני של ניהול המשאב האנושי לטכנולוגיה שממוקדת בחווית העובד והמועמד

איך הפך המעבר לדיגיטל לאחת מאבני היסוד של ניהול משאבי אנוש

המעבר למודל העבודה ההיברידי או אף למודל של העסקה מלאה מהבית, מחייב את מחלקות משאבי האנוש לעבור לדיגיטל באופן מלא

מודל לעידוד מוטיבצית עובדים

ספקטרום המוטיבציה – ששת הדפוסים של המוטיבציה

* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראלזהו החלק השני של מאמרו, לקריאת החלק הראשון: כיצד לייצר סביבה של Optimal Motivation? המפתח ל Employee Engagement.ספקטרום המוטיבציה הינו מודל, מוכח מחקרית,...
מוטיבציה

כיצד לייצר סביבה של Optimal Motivation? המפתח ל Employee Engagement

* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראללמעשה, יש יותר מ-100 הגדרות שונות הקשורות לעקרון המוטיבציה, אך כולן סובלות מאותו חיסרון מהותי: הן מתמקדות בכמות המוטיבציה שיש לאדם, ולא באיכות...

4 מבחנים שמודדים את קיומם של יחסי עובד מעסיק

ו-11 סיבות לכך שבעלים של חברה לא יכול לקבל זכויות של עובד שכיר בחברה שבה הוא הבעלים

פורים – יום חופשה בתשלום כיום בחירה

חג פורים אינו נמנה עם החגים בהם עובדים יכולים להיעדר מהעבודה בתשלום, אבל יש ארגונים בהם העובדים יכולים לקחת יום חופשה בחג פורים כיום בחירה בתשלום

נתתם לעובד פיצויים? באילו נסיבות תוכלו לדרוש אותם בחזרה

באילו נסיבות יקבל ביה"ד תביעת מעסיק מעובד להחזר כספי הפיצויים ובאילו נסיבות ידחה ביה"ד תביעה כזאת

באילו מקרים יחוייב עובד להחזיר את פיצויי הפיטורים למעסיק

 ובאילו מקרים יקבל ביה"ד את הגבלת חופש העיסוק לתקופה מסויימת

סקירה והדגמות מעשיות של המחוברות הארגונית

* כותב: בועז נחמד 050-5201857את המושג "מחוברות ארגונית" (Organizational Engagement) אנחנו מכירים שנים רבות. בשנתיים האחרונות אנו שמים לב כי המושג תופס תאוצה הולכת וגדלה הן במחקרים והן במאמרים בעולם משאבי אנוש....

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם