סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

מנהלים מצוינים

מדוע מנהלים מצוינים הם נדירים?

השפעתם הכלכלית של מנהלים מצוינים על הארגון.

איך קורה שידע ארגוני הולך לאיבוד ולמה חשוב לשמר אותו בארגון

החשיבות הרבה של שימור ידע בארגונים הוא נושא שדנים בו רבות אבל שבפועל, ברבים מהארגונים הוא מקבל חשיבות משנית

video

הקשר בין הביוגרפיה למימוש העצמי של העובדים

אבלין מרקוביץ: יעוץ ביוגרפי, סדנאות העצמה ועוד לתקשורת אפקטיבית בתוך הצוות, ובמקום העבודה, קבלת החלטות מושכלות בתוך שקט נפשי שנותן כוח

צמיחה מהירה: חברת VAST Data מגייסת 160 עובדים חדשים

הגיוס יאפשר לחברה להזניק את מצבת העובדים שלה בכ-80 אחוזים, לאחר שבמהלך השנה החולפת כבר גייסה כ-80 עובדים

איך שינה המעבר לעבודה מהבית את ענף מש"א ולמה אין כבר דרך חזרה

מודל העבודה ההיברידי הוא השלב הנוכחי, אך לא האחרון, ברצף המהפיכות שעוברות על ענף מש"א

עבודה מהבית או עבודה במשרד

HP מצטרפת ליאהו ומחזירה את העובדים מהבית למשרד

HP מצטרפת ליאהו ומחזירה את העובדים מהבית למשרד. האם מדובר במגמה עולמית או בהתייעלות בלבד בחברות ענק?

האם משבר הקורונה האיץ את כניסת ה-AI והרובוטיקה לשוק העבודה

מה הקשר בין כניסת רובוטים לשוק העבודה לבין העסקה של יותר ויותר עובדים מהבית באופן קבוע ובשגרה

מדד מיצוב תהליכי משאבי אנוש בארגון

בואו נתעורר לפני שמשאבי אנוש יהפכו למקצוע של העבר

טוני גרגורי ובני וולך, ופורטל משאבי האנוש, מזמינים מנהלי משאבי אנוש בארגונים לקחת חלק במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון - במטרה לשפר מקצועיות המקצוע בישראל!

ספר חדש: "מהגרי עבודה בישראל – הרצוי והמצוי"

עו"ד יאיר דוד משיק ספר חדש הדן, לראשונה בישראל, בסוגיית העובדים הזרים בישראל, תוך שימת דגש על מעמדם המשפטי.
ניהול

האם אפשר להצליח בלי המנהלים?

האם חברה יכולה לעבוד ללא היררכיה? ללא מנהלים? חברת זאפוס האמריקאית ניסתה זו והצעד הראשון היה פרידה מ-14% מכוח העבודה שלה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם