סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

רשות חדשה לשמירה על החסכונות והביטוח

הארגונים הדגישו בהמלצותיהם את החשיבות ביצירת רגולטור עצמאי בישראל אשר ישמור על ציבור המבוטחים והחוסכים.

צביקה אברמוביץ

נדנדת האיזון ביחסי עבודה

צביקה אברמוביץ, סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת פלאפון, פיתח את מודל הנדנדה, שנועד לטפל בארגונים בעת משבר ובשגרה. לכינון מערכת יחסים יציבה ופורה בין העובדים להנהלה

video

לראות מעבר: להגשים חלומות על אף כל המכשולים

איתם ישראלי: "אף אחד לא יכול לשלוט בכל רגע בחיים. אבל היכולת לבחור, תלוי בשינוי בראש. ביכולת להאמין  שיש גם דרך אחרת"

שילוב אנשים עם מוגבלויות בעבודה תורם לחברה כולה

חברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות, זוכות לעובדים מהימנים, מוכשרים ומסורים מאין כמוהם.

מנהלים מצוינים

מדוע מנהלים מצוינים הם נדירים?

השפעתם הכלכלית של מנהלים מצוינים על הארגון.

אפלייה במקום העבודה

מי אמר אפליה ולא קיבל?

אפליית מועמדים - תודו שהיא קיימת, נקודה. אנחנו רוצים לגייס את העובד הכי הכי, אז לא כדאי לגייס עובד מבוגר או אמא. כולנו חייבים להבין שאם נלך בכיוון הזה - לא ישאר את מי לגייס, ותכף נגיד לכם למה
אסטרטגיות גיוס מתקדמות

חברות שמשתמשות באסטרטגיות גיוס מתקדמות

4 אסטרטגיות גיוס מתקדמות להשגת יתרון תחרותי, בהן חברות מובילות משתמשות.

הנעת עובדים

מחקר חדש מראה: אופטימיות איננה מפתח להצלחה במשימה

מחקר חדש בחן את השפעתה ש אופטימיות, הנגזרת מפידבק חיובי, על ביצוע המשימה והצלחה ביעדים. המסקנה: לאופטימיות של השפעה מצומצמת למדי על הצלחה

חובת ניהול פנקס חופשה – סקירה

חובת ניהול פנקס חופשה, נקבעה בסעיף 26 לחוק חופשה שנתית התשי"א 1951 ומחייבת את המעסיק עצמו לנהל את פנקס החופשה של עובדיו

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,726אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
271מנוייםלהירשם