ספרות משאבי אנוש

ספרות משאבי אנוש

ספרות משאבי אנוש

ספרות משאבי אנושספרות משאבי אנוש מהווה מקור השכלה והעשרה, מאפשרת יישום שיטות עבודה פרקטיות ומעצימה את המקצועיות של מנהל/ת משאבי האנוש השאפתן/ית.

 

בקווים כלליים, תכני ספרות משאבי אנוש יציגו דרכי חשיבה מבוססות ולקחים מקריירות של אנשי מפתח בתחום. הפן המקצועי של ספרות משאבי אנוש שואף לחנך את מנהל/ת משאבי האנוש הצעיר/ה ולהטמיע בו לקחים שנצברו במהלך השנים.

אין זה סוד שתחום משאבי האנוש הנו מורכב, סבוך ולעתים רווי דילמות ברמה היום-יומית עבור מנהל משאבי האנוש.

על מנהל/ת משאבי האנוש מוטלת האחריות לטפל בכ"א בארגון על כל המשתמע מכך, תוך שמירת נאמנות לאינטרס הארגון באשר יהיה מחד, ומתן קשב לצרכי העובדים מאידך. בין אם מדובר בפרויקטי גיוס, הדרכה, רווחה, קיצוצים, ענייני דיני עבודה ועוד, למנהל/ת משאבי האנוש אין את כל התשובות, על כן צריכת התוכן של המנהלים/ות נדרשת להיות עקבית, יסודית ומניבה תוצאות.

 

פורטל HRus סוקר ספרות מקצועית למשאבי אנוש ותר אחר התכנים הפופולריים ביותר מהמקורות המהימנים ביותר. בכל הקשור לחקר תחום משאבי האנוש, הפורטל תר אחר אינטלקטואלים מרחבי העולם ושואף לאצור את פירות ניסיונם האישי לטובת אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

מנהיגות

מה ההבדל בין חברה שמצליחה לחברה מוצלחת?

ג'ים קולינס מתאר את סוד ההצלחה של ארגון, על פי עקרונות ספר הניהול פרי עטו Great By Choice
הספר Human + Machine

אינטגרציה בין עובד אנושי ומכונה

על הספר הספר של פול דוהרטי וג'ים וילסון Human + Machine.

תרבות ארגונית

הכול אישי

פרופסור מאוניברסיטת הרווארד, המוציא בימים אלו ספר ניהול חדש, טוען: חברות הזנק נכשלות על רקע משברים יחסי אנוש
מנהלת משאבי אנוש

איך לנהל – Same Same But Different

ג'רונאן איטאצ'קי, מהדמויות הבולטות ביותר בקהילת ה-HR בתאילנד, הוציאה ספר שני מסדרת ספרי הניהול - לא ל-HR בלבד
דרושים - תהליכי גיוס ומיון עובדים

פרק מספרו החדש של שוקי שטאובר, "דרושים", על תהליכי גיוס ומיון של ארגונים בישראל

בספרו "דרושים", סיכם שוקי שטאובר את שוק העבודה בישראל מנקודת מבטם של מנהלי משאבי אנוש האחראים על גיוס עובדים חדשים לארגון. בגרסה המעודכנת לספר שיוצאת כעת, נוספו התייחסויות לשינויים הטכנולוגיים והחוקתיים מהשנים האחרונות, כולל גיוס עובדים ברשת ואתיקה ארגונית בתהליכי גיוס ומיון עובדים.

אפליה בתעסוקה

האם יש הבדלים תרבותיים בתפישת "מנהלים גברים"?

מחקר בחן האם יש הבדלים תרבותיים בתפישת "מנהלים גברים" ו"מנהלות נשים".

מנהל משאבי אנוש ג'רמי אשכנזי

מדריך חדש לניהול משאבי אנוש In-House

מנהל משאבי אנוש הותיק, ג'רמי אשכנזי, הוציא ספר הדרכה לבניית מחלקת HR וניהול מערכת משאבי אנוש בתוך הארגון
כך מחליטים אנשים חכמים

מנהלים חכמים לא חוששים מעימותים בחדרי ישיבות

"כך מחליטים האנשים החכמים" - מאת ברין זקהאוזר וארון סנדוסקי. הנוסחה לקבלת החלטות של 21 מנהיגים חכמים בעלי חשיבה מקורית. הוצאת מטר, 172 עמודים.
ניהול עובדים

מנהיגים לא צריכים לשאוף לצייתנות אלא למגויסות

ספר מנהיגות חדש בשם Willful Blindness מחדד את ההבדל בין פיקוד למנהיגות בשוק העבודה המודרני
מנטור ספונסר

להתראות מנטור, שלום ספונסר

ספר חדש מעורר מחלוקת: קורא לנשים לנטוש את מודל המנטור ולמצוא לעצמם ספונסר במקום העבודה שיעזור להן להתקדם, לקבל עבודה ולעלות שכר. הפמיניסטיות כבר יוצאות נגד, אך הסופרת מסבירה: בסך הכל מדובר בהשוואה בין הגברים לנשים, גברים עושים שימוש בספונסר במקום העבודה הרבה יותר מנשים ובכך משיגים את הקידום והשכר הגבוה, נשים צריכות לפעול באותו האופן.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם