סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
דיני עבודה - עבודת לילה

משמרת לילה: כמה לשלם וממתי נספרות שעות נוספות

מה המשמעות של עבודה במשמרת לילה, מה קובע חוק שעות עבודה ומנוחה, והחל מאיזו שעה מתחילים לשלם תמורת שעות נוספות

ראיון עם מועמד לתפקיד ניהולי

5 שאלות קריטיות שיש לשאול בראיון עם מועמד לתפקיד ניהולי

מעבר לשאלות הסטנדרטיות ששואלים מועמדים לתפקידים ניהוליים, חשוב לשאול אותם שאלות שבוחנות אם יש להם חזון ומהי מידת ההתאמה שלהם לתפקידי מנהלים

פניה למועמדים ברשת

התנהגות פורמלית ברשתות חברתיות במהלך גיוס עובדים

כיצד לשמור על מותג המעסיק ומוניטין החברה ברשת.

גמישות בגיוס אאוטסורסינג

אאוטסורסינג: 4 סיבות להוצאת פעילות למדינות אוף-שור

הוצאת פעילות לאאוטסורסינג מאפשרת גמישות רבה בגיוס עובדים ויתרונות רבים נוספים

ראיון גיוס מקצועי

גיוס בעידן של רשתות חברתיות

למה עדיין כדאי להיעזר בעת גיוס מועמדים בכירים, מנהלים בתחומים שונים ומומחים טכנולוגיים בחברת השמה, בעידן של רשתות חברתיות.

4 דגלים אדומים בקורות החיים

כיצד תדעו מהם סימני האזהרה הגדולים בקורות החיים?

מיומנויות רכות

המיומנויות הרכות של המתמחים החזקים

מיומנויות רכות שחשובות במיוחד אצל עובדים ללא ניסיון.

תכנית להעסקת עובדים - משרד הכלכלה

1300 עובדים צפויים להיקלט בשוק העבודה בתכנית משרד הכלכלה

סיכום של הרשות להשקעות במשרד הכלכלה והתעשייה את מסלולי התעסוקה 4.17 ו-4.18 לשנת 2017.

פיצויי פיטורין דיני עבודה

הרעת תנאים מוחשית מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים

עובד זכאי לפיצויים רק אם הוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, וכי ההרעה היא הסיבה הישירה להתפטרותו

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם