פירמידת HR

פירמידת HR

פירמידת משאבי אנוש

פירמידת משאבי אנושפירמידת משאבי אנוש הנה מינוח הבא לתאר את מחלקת משאבי האנוש על כל תחומי האחריות שלה ובעלי התפקידים.

 

פירמידת משאבי אנוש  בארגון תהיה מובנית מכל תתי המחלקות האחראיות על נושאי משאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, משמעת, הנעה, רווחה ועוד.

 

כל תתי המחלקות יהיו כפופות למחלקת משאבי האנוש התוחמת את כל נושאי האחריות.

 

לכל תת מחלקה יוקצה מנהל/ת (בארגונים גדולים האמונים על מאות ואלפי עובדים, אולם יתכן מנהל/ת אחד לשתי תתי מחלקות או יותר בארגונים קטנים).  ותחתיו יהיו בעלי תפקידים האמונים על משימות תת המחלקה.

 

מנהל/ת כל תת מחלקה יהיה כפוף למנהל/ת הראשי/ת של מחלקת משאבי האנוש בארגון.

 

פירמידת משאבי אנוש מהווה כלי הסברתי המציג את המבנה ההיררכיוני של מחלקת משאבי האנוש ותתי המחלקות התחומות בה.

 

פורטל HRus מכיל תכנים המסבירים בפרוטרוט את מבנה מחלקת משאבי האנוש.

 

מאמרים מקצועיים בתחום פירמידת HR:

מחלקת משאבי אנוש

האם מנהל משאבי אנוש של Yahoo בדרך החוצה?

המנכ"לית החדשה, מריסה מאייר, איננה מרוצה מהדרך שבה מחלקת משאבי אנוש מתנהלת והיא כבר תופסת שליטה ודורשת, בין השאר, להיות מעורבת אישית בכל גיוס
תוכנות משאבי אנוש

"עולם ה-HR צמא ורעב לידע"

ראיון בלעדי עם יואב ונטורה, שותף מנהל AKT, על טכנולוגיות משאבי אנוש

האוריינטציה של העובד

מודל N.E.W.S: "רואים את התרומה שלך לצמיחה האישית והניהולית של אדם"

מודל ה-N.E.W.S מסייע למנהלים ועובדים למצוא את דרכם ולהשיג את מטרותיהם. איתן שושן, מנהל הדרכה ולמידה ב-SCD, מספר כיצד המודל מסייע לו ולארגון

כנס משאבי אנוש

הכנס חדשנות בטכנולוגיית HR – עבר למלון דיויד אינטר-קונטיננטל ת"א

בעקבות היענות שיא, הוספנו עוד הרצאות, הארכנו את הכנס (כך שיסתיים בשעה 16:00) ושינינו את אתר הכנס לבית המלון אינטר-קונטיננטל ת"א
דרושים יועצים ארגונים

משרות במשאבי אנוש: דרושים יועצים ומנחים בכירים בתחום הפיתוח הארגוני

חברת בלאנצ'רד- ישראל מקבוצת O-Group, מגייסת בימים אלו יועצים ומנחים בכירים ומנוסים בתחום הפיתוח הארגוני לפעילות בישראל
מדד מצוינות משאבי אנוש יחסי עבודה

האם מנהלי משאבי אנוש מובילים את ארגוניהם בקטגורית "יחסי עבודה"?

האם לדור הצעיר של מנהלי משאבי אנוש אכן חסר ידע וניסיון בנושאים שבליבת העיסוק? הדעה הרווחת בקרב הבכירים היא שכן, אך מממצאי מדד מצוינות תהליכי משאבי אנוש עולה תמונה אחרת!

כנס משאבי אנוש

היכונו לכנס אסטרטגיית משאבי אנוש 2012

HRus מתכבדת להודיע על הכנס - אסטרטגיית משאבי אנוש – שיתקיים ב-09.09.2012 במלון כפר המכביה ברמת גן. נשמח לראותך!
פרופ' אילן משולם וד"ר שלומית קמינקא

הסמכה כחלק ממקצוענות משאבי אנוש – מה קורה בישראל?

שאיפתנו היא שעובד חדש בתחום משאבי אנוש, יידרש להמציא תעודת הסמכה כתנאי הכרחי וכחלק חשוב מדרישות הכניסה לתפקיד
הקפאת שכר הבכירים

מפטרים? שטראוס מגייסת מנהל משאבי אנוש חטיבתי

רק בתחילת ינואר דווח על פיטורים מתוכננים של עובדי מטה בחברה. לתפקיד נדרשות 10 שנות ניסיון אבל לא רק
מדד תהליכי משאבי אנוש בארגון

מדד תהליכי משאבי אנוש בארגון – להצטיין או לשקוע?

הצטיינות בניהול משאבי אנוש מספק יתרון תחרותי לחברה. זו אקסיומה שמנהיגים מוכיחים כל יום. כישלון בניהול משאבי אנוש מגדיל סיכונים ומהווה מכשול בהתקדמותו של ארגון.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם